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會(huì)計(jì)分錄編制由以下步驟： 1、根據(jù)工資發(fā)放計(jì)劃，在單位財(cái)務(wù)賬簿中記載應(yīng)付職工薪酬; 2、根據(jù)會(huì)計(jì)憑證的制定規(guī)定，在記錄的時(shí)候，可以分別記錄每個(gè)職工的薪酬成本; 3、記錄在會(huì)計(jì)憑證中，包括工資發(fā)放的會(huì)計(jì)憑證號(hào)、發(fā)放日期、支付單位、支付項(xiàng)目、支付金額等； 4、記錄完畢后，根據(jù)薪酬發(fā)放計(jì)劃，登陸職工薪酬管理系統(tǒng)，將工資信息和會(huì)計(jì)憑證編號(hào)、發(fā)放日期分別上傳至系統(tǒng)； 5、職工薪酬發(fā)放完畢后，按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則把職工薪酬發(fā)放的會(huì)計(jì)分錄記錄在會(huì)計(jì)賬簿中。 拓展知識(shí)：記賬分錄應(yīng)該準(zhǔn)確記錄每一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)和金額，它們對(duì)不同的賬簿記錄不一樣，因此，要根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和發(fā)放計(jì)劃，正確建立合理的分錄記賬，以避免出現(xiàn)財(cái)務(wù)損失。