问题已解决
此題是問,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情況。選項C為什么要選?完成任務(wù)了還要補(bǔ)償?
FAILED
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?您好!很高興為您解答,請稍后~
2023 02/21 21:38
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廖君老師 
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2023 02/21 21:41
您好!1、從勞動者的角度考慮:完成一定工作任務(wù)后,很快面臨失業(yè)的危機(jī),不像固定期限的勞動合同還可以提前準(zhǔn)備,完成一定工作任務(wù),時間無法確定,這是法律對勞動者的一種保護(hù);
2、從法律層面解讀:勞動合同法總則的第一條,就把基調(diào)定為保護(hù)勞動者的合法權(quán)益,所以該法本身就有向勞動者傾斜的基調(diào);
3、法律依據(jù)《勞動合同法實(shí)施條例》第二十二條 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同因任務(wù)完成而終止的,用人單位應(yīng)當(dāng)依照勞動合同法第四十七條的規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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