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我們單位員工和我們簽了勞動合同，又在別單位簽了勞動合同交社保，我單位把公司應(yīng)承擔的部分單獨補貼給他了，每月工資按工資薪金申報的，代扣代繳個稅。我單位有什么用工風(fēng)險嗎？

84785015| 提问时间：2023 04/23 14:43
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易 老師
金牌答疑老师
职称：中級會計師,稅務(wù)師,審計師
同學(xué)您好，你好，可以的， 沒問題
2023 04/23 14:50
易 老師
2023 04/23 14:50
可以 把他的社保 復(fù)制一份作為補貼報銷憑證。
84785015
2023 04/23 14:51
他這個工資不按勞動報酬申報？
易 老師
2023 04/23 14:58
同學(xué)您好，要并入工資申報，因沒有交社保上去
84785015
2023 04/23 15:01
他月工資7000這部分為什么不按勞務(wù)申報呢？兩處簽勞動合同不是違法的？
易 老師
2023 04/23 15:08
同學(xué)您好，不是，沒有限制性 規(guī)定的，企業(yè)與員工可以約定不得兼職
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