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你給我說一下用人支付的有哪些吧，就是最終歸入用人單位的有哪些

這個是一些有用人單位支付，一些有工傷保險支付，我分不清楚，你給我說說唄

這是另外一個題，跟最先問那個題不搭噶

您好啊，不好意思，剛才電腦死機了，一會寫好發(fā)信息上來

您好啊 有保險就是社保機構付的 《工傷保險條例》第39條規(guī)定：“喪葬補助費為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資?！备鶕撘?guī)定，職工因工死亡，其直系親屬所能獲得的喪葬補助費，以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工的月平均工資為基數(shù)進行計算。 其計算公式為： 喪葬補助賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)×6 例如：姚某某為某工程承包公司勘測人員，在一次隧道勘測過程中因突發(fā)事故遭遇不幸，其所在單位地處我國中部某中小城市，該地居民比較重視喪葬婚娶的禮儀，其家人按照當?shù)仫L俗為其舉辦了聲勢浩大的喪事，各項花銷累計4000元，該統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為600元/月。這樣，姚某某的家人可獲得的喪葬補助金賠償額就不能以實際花銷的金額為準，而應按照法定的標準進行計算，其可獲喪葬補助金為： 喪葬補助金賠償金額=600元/月×6=3600元 已參加基本養(yǎng)老保險的企業(yè)因病或非因工死亡退休人員（含個體參保已領取基本養(yǎng)老金人員），其喪葬補助費和一次性補助費由社保經辦機構支付，未參加基本養(yǎng)老保險的，由企業(yè)支付；企業(yè)因病或非因工死亡在職職工喪葬補助費和一次性補助費，由企業(yè)支付，如企業(yè)確無經濟能力承擔的，可酌情減發(fā)，但不得低于規(guī)定標準的80%。