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公司支付給員工標書制作補助，記入管理費用-工資，應付職工薪酬-職工工資 對嗎？ 還是記入獎金津貼補貼？
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同學你好
可以直接計入工資
2023 06/21 16:09
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老師，福利費的是以賬載金額的14%基數(shù)來計算的，那么這個賬載金額是應付職工薪酬-職工工資呢，還是應付職工薪酬-職工工資+應付職工薪酬-獎金津貼，補貼，都實際發(fā)放了的
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老師給員工繳納的社保，醫(yī)保，住房公積金應該記入應付職工薪酬嗎？另外補助，補貼，津貼，差旅補貼記入工資嗎？
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請問老師，年終獎5000，基礎工資6000。那么會計分錄是這樣嗎？
借：管理費用-應付職工薪酬 11000
貸：應付職工薪酬-應付職工工資 6000
應付職工薪酬-獎金、津貼5000
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這個分錄可以理解為下面的分解分錄嗎
計提獎金、津貼、補貼
借：管理費用 31000
貸：應付職工薪酬 -獎金、津貼、補貼31000
發(fā)放工資
借：應付職工薪酬-獎金、津貼、補貼31000
貸：應付職工薪酬-工會經(jīng)費 30
其他應付款-住房公積金2322
銀行存款 28648
如果是的話，我不明白第二筆分錄的工會經(jīng)費那個是什么意思呢
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職工的電話費每月都有補助，放在工資表中“話費補助”，與工資一起發(fā)放，那么是不是記入“應付職工薪酬-福利？”還是“應付職工薪酬-工資”？
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