免費問答

1.如果支付的金額不大，可以計入“管理費用——工資”中列支。會計分錄為：借：管理費用——工資，貸：現(xiàn)金。 2.如果人員較多，支付的經(jīng)濟補償金對當前損益影響較大，則按會計核算的配比原則，先計入長期待攤費用，在企業(yè)以后年度分期攤銷。會計分錄為：借：長期待攤費用——補償金，貸：現(xiàn)金/銀行存款。 3.解除合同補償計入管理費用科目核算。計提解除合同補償支出的時候，賬務(wù)處理是：借：管理費用—辭退補償，貸：應(yīng)付職工薪酬—辭退補償。實際支付解除合同補償?shù)臅r候，賬務(wù)處理是：借：應(yīng)付職工薪酬—辭退補償，貸：銀行存款等科目。