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公司為員工支付宿舍租賃費和物業(yè)費需要通過應付職工薪酬-非貨幣性福利過渡嗎？還是直接：借：職工福利費，貸銀行存款？
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借管理費用福利 貸應付職工薪酬 借應付職工薪酬 貸銀行存款就行
2023 11/21 11:55
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員工宿舍費需要通過應付職工薪酬福利費過渡嗎
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預付的員工宿舍租金通過預付賬款，結轉費用的時候還需要通過應付職工薪酬-非貨幣性福利過渡一下嗎
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我們公司過節(jié)舉辦活動，發(fā)生的費用是這樣做分錄嗎？計提；借：管理費用-福利費 貸：應付職工薪酬-非貨幣性福利，支付時：借：應付職工薪酬-非貨幣性福利 貸：銀行存款（現(xiàn)金）
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這個案例正確的做賬是這樣嗎？借：管理費用——福利費 貸：應付職工薪酬——非貨幣性福利
借：應付職工薪酬——非貨幣性福利 貸：銀行存款
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我公司是包吃住的，員工的伙食和住房支出怎樣做賬比較好？
計提時：
借：管理費用-福利費
貸：應付職工薪酬-非貨幣性福利
支付時：
借：應付職工薪酬-非貨幣性福利
貸：現(xiàn)金
這樣做賬，可以嗎？
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最新回答
查看更多- 老師您好，問題在下面圖中。前面我理解是購入設備花2300，但同時作為固定資產(chǎn)以后都可以提折舊計入費用，費用減少應納稅所得額，所以有折舊抵稅575；但是后面講的每年節(jié)能20萬，10年200萬元收益，那么200×25%不會產(chǎn)生50萬所得稅支出嗎，怎么后面還是扣除凈收益150？ 昨天
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