問(wèn)題已解決

請(qǐng)問(wèn)，本是勞動(dòng)關(guān)系，也扣個(gè)稅交社保，但公司簽的勞務(wù)合同，是否合法，試用期兩個(gè)月不交社保，是否合法，如員工去告，公司是否要賠償

84785025| 提問(wèn)時(shí)間：2023 11/30 19:49
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松松老師
金牌答疑老師
職稱(chēng)：中級(jí)會(huì)計(jì)師,注會(huì)已過(guò)會(huì)計(jì)
勞務(wù)合同和勞動(dòng)關(guān)系是沖突的，勞務(wù)的話以完成一次項(xiàng)目為準(zhǔn)，完成后可能不需要續(xù)約，公司可以不繳納社保；勞動(dòng)關(guān)系需要繳納社保的，試用期也得交社保
2023 11/30 19:51
84785025
2023 11/30 19:55
員工如果告公司，我們是不是得給交兩月試用期社保還得賠償
松松老師
2023 11/30 19:59
社保肯定補(bǔ)交，如果公司沒(méi)有提前通知您辭退的話需要賠償
84785025
2023 11/30 20:01
那員工離職，公司忘了挺社保，導(dǎo)致多交一月社保，員工不愿意承擔(dān)公司這部分，怎么辦
松松老師
2023 11/30 20:11
那是公司失誤，公司找操作失誤的人賠償去
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