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你好 有以下區(qū)別： 1.雇傭關系：正常工資通常是建立在雇傭關系上的，員工與雇主之間存在長期穩(wěn)定的勞動合同關系。而勞務工資則通常是個人獨立從事各種技藝、提供各項勞務取得的報酬，與用工單位沒有勞動關系。 2.個稅繳納：正常工資薪金所得實行累計預扣法計算預扣稅款，適用3%-45%的七級超額累進稅率。而勞務報酬所得實行按次預扣預繳，適用20%-40%的三級超額累進稅率。對于勞務報酬，每次收入在4000元以下的，扣除費用800元；每次收入超過4000元的，則需要扣除20%的費用。而正常工資的個稅起征點是5000元，且交稅時還可以抵扣社保費用、公積金、教育子女等各種費用。 3.法律保護：正常工資意味著員工和單位是雇傭關系，受到《勞動法》保護，公司會交社保，也會提供一系列企業(yè)內部的福利，如培訓、升職、帶薪休假。而勞務報酬受《合同法》的約束，合作結束之后，單位和個人沒有任何關系。