免費(fèi)問答

A公司應(yīng)按照每個(gè)月應(yīng)發(fā)工資6000元為基礎(chǔ)，計(jì)提工資費(fèi)用，同時(shí)計(jì)提社保和公積金中由公司承擔(dān)的部分（即社保的單位部分1079.8元和公積金的單位部分516元）。個(gè)人承擔(dān)的部分（社保個(gè)人承擔(dān)468.51元和公積金個(gè)人516元）則應(yīng)在發(fā)放工資時(shí)從工資中扣除。 關(guān)于甲公司給A公司的2萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用，這筆費(fèi)用實(shí)際上是甲公司對(duì)A公司的一種補(bǔ)償或獎(jiǎng)勵(lì)，用于沖減A公司需要支付給甲公司的殘疾人工資。但這筆費(fèi)用不應(yīng)影響A公司對(duì)殘疾人工資、社保和公積金的計(jì)提。計(jì)提應(yīng)基于實(shí)際發(fā)生的金額，即殘疾人的實(shí)際工資和A公司應(yīng)承擔(dān)的社保、公積金金額。 在年末結(jié)算時(shí)，A公司可以將甲公司支付的2萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用與應(yīng)支付給甲公司的殘疾人工資進(jìn)行沖減。這樣，既保證了日常計(jì)提的準(zhǔn)確性，又體現(xiàn)了甲公司對(duì)A公司的補(bǔ)償或獎(jiǎng)勵(lì)。