问题已解决
老師,我想問一個(gè)現(xiàn)實(shí)中的問題,績效工資的核算,就是比如財(cái)務(wù)科的績效核算方法可以告訴宣傳科嗎?
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績效工資核算方法根據(jù)崗位特性設(shè)計(jì),財(cái)務(wù)科與宣傳科職責(zé)不同,核算標(biāo)準(zhǔn)也應(yīng)有所區(qū)別。宣傳科可能側(cè)重于活動(dòng)策劃、媒體影響等指標(biāo),而財(cái)務(wù)科則關(guān)注成本控制、資金管理等。因此,直接照搬其他部門的績效核算方法并不合適,需要根據(jù)各自工作特點(diǎn)定制合適的考核體系。
2024 08/28 19:27
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2024 08/28 19:30
就是作為財(cái)務(wù)核算人員可以像其他科室透露別的科室的績效測算方案嗎?這樣做復(fù)不復(fù)合規(guī)定
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堂堂老師 
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2024 08/28 19:31
不可以隨意透露??冃Х桨干婕氨C苄畔?,需遵循公司政策和法律法規(guī)。各科室考核標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)其職能制定,確保公平性與專業(yè)性。
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