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您好老師 我們公司員工簽合同工資是6000.但是實際工資是算上績效發(fā)放的，工資是7000，這樣在個稅系統(tǒng)申報時候報7000可以不、應(yīng)發(fā)工資可以和合同上不對著嗎
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可以的，可以這么做的。
2024 09/10 10:49
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簽合同時候基本工資6000，績效工資1000。那我給他繳納社保應(yīng)該按6000繳納，還是按7000繳納。那個合理呢？
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老師，想請教一下，實際工資5000元，社保申報工資申報錯了，申報成了7000元，那么做賬的時候，發(fā)放工資這筆是按照5000元發(fā)放還是7000元來發(fā)放呢？
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本月應(yīng)發(fā)工資（合同應(yīng)發(fā)工資）7000，實際出勤工資6200，個稅計算，按照哪個算？
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應(yīng)發(fā)工資7000個稅顯示5800是什么情況
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老師，您好，2月份工資是8000，3月份工資是7000，3月份發(fā)放2月份工資，4月份發(fā)放3月份工資，那么4月份申報個稅的時候是報多少呢？
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