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辭退的話， 還有辭退通知或者協(xié)議

是被辭退的證明嗎？

有的人需要這個證明申請失業(yè)保險的 所以員工需要這個 企業(yè)的風(fēng)險是需要給離職補償?shù)腬n文件的形式可以是一個通知，加蓋單位人事部門的印章就可以的

被辭退，公司需要給補償嗎

《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

【不需要支付補償?shù)那樾巍恐饕Q于辭退的原因： 1.?符合錄用條件?：如果員工在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，如偽造學(xué)歷、身份證明等，用人單位可以解除勞動合同且無需支付補償金?12。 2.?嚴重違反規(guī)章制度?：如果員工嚴重違反用人單位的規(guī)章制度，如曠工、打架斗毆等，用人單位也可以解除勞動合同且無需支付補償金?12。 3.?其他法定情形?：包括嚴重失職、營私舞弊給用人單位造成重大損害，同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系等，用人單位可以解除勞動合同且無需支付補償金?

公司打電話通知我不符合錄用條件，試用期三個月，還有一周就滿三個月了

這種公司需要給我辭退通知嗎，還需要給我什么

辭退需要給辭退的通知 當然電話通知也是一種 需要有辭退的原因

公司電話通知我沒通過試用期，理由大概是溝通不順暢，給我工作我沒接，因為我覺得不是我的工作范疇。試用期三個月，還有一周就滿三個月了，公司一直沒給勞動合同，（剛?cè)肼毜臅r候公司讓我簽了勞動合同公司沒蓋章，所以只讓我簽了但是沒返還給我勞動合同）也沒交社保，這種情況下，我讓公司給我辭退通知和離職證明嗎，可以爭取什么利益呢

工作第二個月就需要簽訂合同 如果沒有簽訂視為固定期限勞動合同 保存工作期間出勤的證明 可以享受辭退福利和