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如果勞動合同上寫的是稅后工資 8000 元，通常意味著公司需要承擔(dān)員工的個人所得稅、社保等費用，以保證員工實際拿到手的工資為 8000 元。 一、個人所得稅申報 首先確定應(yīng)發(fā)工資數(shù)額： 需要通過倒推的方式計算出應(yīng)發(fā)工資。假設(shè)不考慮專項附加扣除等因素，僅以基本減除費用 5000 元 / 月為例。 設(shè)應(yīng)發(fā)工資為 X，根據(jù)公式：應(yīng)納稅所得額 = 應(yīng)發(fā)工資 - 五險一金個人部分 - 5000。由于稅后工資為 8000 元，且公司承擔(dān)個稅和社保，那么可設(shè)等式：X - [X×（社保費率之和 + 公積金費率之和）] - [（X - X×（社保費率之和 + 公積金費率之和）- 5000）× 稅率 - 速算扣除數(shù)]=8000。 通過逐步計算，確定應(yīng)發(fā)工資 X 的數(shù)值。 計算個人所得稅： 根據(jù)確定的應(yīng)發(fā)工資數(shù)額，計算應(yīng)納稅所得額，即應(yīng)發(fā)工資減去五險一金個人部分（這里由公司承擔(dān)，假設(shè)為 0）再減去 5000。 對照個人所得稅稅率表，確定適用稅率和速算扣除數(shù)，計算出個人所得稅。 申報流程： 在自然人電子稅務(wù)局（扣繳端）進行申報。 錄入員工信息，包括姓名、身份證號碼、任職受雇從業(yè)類型等。 填寫收入及扣除項目，將應(yīng)發(fā)工資數(shù)額填入 “本期收入”，由于公司承擔(dān)社保和個稅，這里五險一金個人部分填寫為 0，專項附加扣除等根據(jù)員工實際情況填寫。 系統(tǒng)會自動計算出應(yīng)納稅額，核對無誤后進行申報和繳款。 二、社保申報 確定社保繳費基數(shù)： 一般以應(yīng)發(fā)工資作為社保繳費基數(shù)。如果當(dāng)?shù)赜幸?guī)定的社保繳費基數(shù)上下限，應(yīng)在上下限范圍內(nèi)確定繳費基數(shù)。 假設(shè)應(yīng)發(fā)工資確定后為 X，那么社保繳費基數(shù)即為 X。 計算社保費用： 根據(jù)當(dāng)?shù)厣绫ＹM率，分別計算養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險的費用。 例如，養(yǎng)老保險費率為單位繳納比例 + 個人繳納比例，假設(shè)單位繳納比例為 16%，個人繳納比例為 8%，則養(yǎng)老保險費用為 X×（16%+8%）。 申報流程： 通過社保經(jīng)辦機構(gòu)指定的網(wǎng)上申報系統(tǒng)或線下窗口進行申報。 填寫單位信息和員工信息，包括單位名稱、統(tǒng)一社會信用代碼、員工姓名、身份證號碼等。 錄入社保繳費基數(shù)和各項社保費用，提交申報。