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一天一般不超過1小時,特殊不超過3小時,每月不超過36小時的加班時間是對工作日加班的規(guī)定還是對休息日和法定節(jié)假日加班的規(guī)定?? 例如本來定好的工作時間是周一~周五每天工作8小時。臨時有事,周六上了8小時算違法加班嗎?還是說不違法,周六上的8小時按工作日8小時時薪的2倍給予員工就對了?如果臨時有事周六這天上了11小時算違法加班嗎?如果周六上12小時呢? 請老師解答疑惑,謝謝老師!

YOU| 提问时间:05/29 19:49
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歐陽老師
金牌答疑老师
职称:實務(wù)專家,注冊會計師,高級會計師
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親愛的學(xué)員,您好!很高興能為您提供幫助,您的問題答復(fù)如下:一天一般不超過1小時,特殊不超過3小時,每月不超過36小時的加班時間是對工作日加班的規(guī)定還是對休息日和法定節(jié)假日加班的規(guī)定?? 回復(fù):這個規(guī)定并沒有強調(diào)明確是對工作日加班還是休息日法定節(jié)假日的加班,都可以的。例如本來定好的工作時間是周一~周五每天工作8小時。臨時有事,周六上了8小時算違法加班嗎?還是說不違法,周六上的8小時按工作日8小時時薪的2倍給予員工就對了?回復(fù):不算違法加班,周六加班可以補休或者2倍工資。如果臨時有事周六這天上了11小時算違法加班嗎?如果周六上12小時呢? 回復(fù):在法律上的規(guī)定,是特殊情況每日不得超過3小時,11個小時是可以的,12個小時是不可以的。祝您學(xué)習(xí)愉快!
05/30 09:16
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