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100 ??專業(yè)技術(shù)職稱和技能等級(jí)指標(biāo)最高分值140分。持證人在本市工作期間取得的專業(yè)技術(shù)職稱證書、專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書和技能人員職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書（以下簡稱“技能等級(jí)證書”）且專業(yè)、工種與所聘崗位相符，可獲得積分。具體積分標(biāo)準(zhǔn)如下： ??1.持證人取得技能等級(jí)五級(jí)，積15分。 ??2.持證人取得技能等級(jí)四級(jí)，積30分。 ??3.持證人取得技能等級(jí)三級(jí)，積60分。 ??4.持證人取得技能等級(jí)二級(jí)、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱或相當(dāng)于中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格，積100分。

考下中級(jí)證書還有沒有其他要求獲得積分

上海市人民政府關(guān)于印發(fā)修訂后的《上海市居住證積分管理辦法》的通知 滬府規(guī)〔2022〕21號(hào) 各區(qū)人民政府，市政府各委、辦、局： ??現(xiàn)將修訂后的《上海市居住證積分管理辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真按照?qǐng)?zhí)行。 ??上海市人民政府 ??2022年12月29日 上海市居住證積分管理辦法 第一章 總則 ??第一條（目的和依據(jù)） ??為了保障境內(nèi)來滬人員的合法權(quán)益，規(guī)范人口服務(wù)和管理，提高政府服務(wù)水平，促進(jìn)本市經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、資源、環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展，根據(jù)《上海市居住證管理辦法》，制定本辦法。 ??第二條（適用對(duì)象） ??在本市工作、居住，持有《上海市居住證》（以下簡稱《居住證》），并參加本市職工社會(huì)保險(xiǎn)滿6個(gè)月的境內(nèi)來滬人員，適用本辦法。 ??第三條（《居住證》積分制度） ??《居住證》積分制度內(nèi)容是，通過設(shè)置積分指標(biāo)體系，對(duì)在本市合法穩(wěn)定居住和合法穩(wěn)定就業(yè)的《居住證》持有人（以下簡稱“持證人”）進(jìn)行積分，將其個(gè)人情況和實(shí)際貢獻(xiàn)轉(zhuǎn)化為相應(yīng)的分值。積分達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)分值的，可以享受相應(yīng)的公共服務(wù)待遇。 ??第四條（職責(zé)分工） ??市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)《居住證》積分管理工作。 ??各區(qū)政府負(fù)責(zé)本辦法在其行政區(qū)域內(nèi)的具體組織實(shí)施。 ??公安、教育、衛(wèi)生健康、科技、市場監(jiān)管、稅務(wù)、住房城鄉(xiāng)建設(shè)管理、民政、經(jīng)濟(jì)信息化等相關(guān)部門按照各自職責(zé)，做好與本辦法相關(guān)的服務(wù)和管理工作。 第二章 積分指標(biāo)及分值 ??第五條（積分指標(biāo)體系） ??《居住證》積分指標(biāo)體系由基礎(chǔ)指標(biāo)、加分指標(biāo)、減分指標(biāo)和一票否決指標(biāo)組成。 ??第六條（基礎(chǔ)指標(biāo)及分值） ??基礎(chǔ)指標(biāo)包含年齡、教育背景、專業(yè)技術(shù)職稱和技能等級(jí)、在本市工作及繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)年限等指標(biāo)。 ??（一）年齡 ??年齡指標(biāo)最高分值30分。具體積分標(biāo)準(zhǔn)如下： ??持證人年齡在56-60周歲，積5分；年齡每減少1歲，積分增加2分。 ??（二）教育背景 ??教育背景指標(biāo)最高分值110分，持證人按照國家教育行政主管部門規(guī)定取得的被國家認(rèn)可的國內(nèi)外學(xué)歷學(xué)位，可獲得積分。具體積分標(biāo)準(zhǔn)如下： ??1.持證人取得大專（高職）學(xué)歷，積50分。 ??2.持證人取得大學(xué)本科學(xué)歷，積60分。 ??3.持證人取得大學(xué)本科學(xué)歷和學(xué)士學(xué)位，積90分。 ??4.持證人取得碩士研究生學(xué)歷學(xué)位，積100分。 ??5.持證人取得博士研究生學(xué)歷學(xué)位，積110分。 ??（三）專業(yè)技術(shù)職稱和技能等級(jí) ??專業(yè)技術(shù)職稱和技能等級(jí)指標(biāo)最高分值140分。持證人在本市工作期間取得的專業(yè)技術(shù)職稱證書、專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書和技能人員職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書（以下簡稱“技能等級(jí)證書”）且專業(yè)、工種與所聘崗位相符，可獲得積分。具體積分標(biāo)準(zhǔn)如下： ??1.持證人取得技能等級(jí)五級(jí)，積15分。 ??2.持證人取得技能等級(jí)四級(jí)，積30分。 ??3.持證人取得技能等級(jí)三級(jí)，積60分。 ??4.持證人取得技能等級(jí)二級(jí)、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱或相當(dāng)于中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格，積100分。 ??5.持證人取得技能等級(jí)一級(jí)或高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱，積140分。 ??持證人以中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱和技能等級(jí)二級(jí)、一級(jí)申請(qǐng)積分的，最近1年內(nèi)累計(jì)6個(gè)月的繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)應(yīng)不低于本市上年度城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資。 ??專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格按照國家有關(guān)規(guī)定需要注冊的，注冊后給予加分。 ??專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格目錄、技能等級(jí)證書目錄，以國家和本市按照相關(guān)規(guī)定統(tǒng)一向社會(huì)公布的為準(zhǔn)。 ??（四）在本市工作及繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)年限 ??持證人在本市工作并按照國家和本市相關(guān)規(guī)定按月繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，每滿1年積3分。 ??持證人因未正常繳納本市職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)而補(bǔ)繳的、職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)單位與簽訂勞動(dòng)（聘用）合同單位不一致的，不作為本項(xiàng)的積分依據(jù)。 ??第七條（加分指標(biāo)及分值） ??加分指標(biāo)包括創(chuàng)業(yè)人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中介服務(wù)人才、緊缺急需專業(yè)、投資納稅或帶動(dòng)本地就業(yè)、繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)、特定的公共服務(wù)領(lǐng)域、遠(yuǎn)郊重點(diǎn)區(qū)域、全日制應(yīng)屆畢業(yè)生、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、配偶為本市戶籍人員等指標(biāo)。 ??（一）創(chuàng)業(yè)人才 ??符合一定條件的創(chuàng)業(yè)人才，積120分。 ??創(chuàng)業(yè)人才積分具體條件，由市科委會(huì)同相關(guān)部門制定后，向社會(huì)公布。 ??（二）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中介服務(wù)人才 ??符合一定條件的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中介服務(wù)人才，積120分。 ??創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中介服務(wù)人才積分具體條件，由市科委會(huì)同相關(guān)部門制定后向社會(huì)公布。 ??（三）緊缺急需專業(yè) ??持證人所學(xué)專業(yè)屬于本市緊缺急需專業(yè)目錄且工作崗位與所學(xué)專業(yè)一致的，積30分。 ??本市緊缺急需專業(yè)目錄，由市人力資源社會(huì)保障局會(huì)同相關(guān)部門制定后向社會(huì)公布。 ??（四）投資納稅或帶動(dòng)本地就業(yè) ??持證人在本市投資創(chuàng)辦的企業(yè)，按照個(gè)人的投資份額計(jì)算，最近連續(xù)3年平均每年納稅額在10萬元人民幣及以上或平均每年聘用本市戶籍人員在10人及以上，每納稅10萬元人民幣或每聘用本市戶籍人員10人積10分，最高120分。 ??（五）繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù) ??持證人在本市工作繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)指標(biāo)最高分值120分。具體積分標(biāo)準(zhǔn)如下： ??1.持證人最近4年內(nèi)累計(jì)36個(gè)月在本市繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)等于以及高于本市上年度城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資80%低于1倍的，積25分。 ??2.持證人最近4年內(nèi)累計(jì)36個(gè)月在本市繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)等于以及高于本市上年度城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資1倍低于2倍的，積50分。 ??3.持證人最近4年內(nèi)累計(jì)36個(gè)月在本市繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)等于以及高于本市上年度城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資2倍低于3倍的，積100分。 ??4．持證人最近3年內(nèi)累計(jì)24個(gè)月在本市繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)等于本市上年度城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資3倍的，積120分。 ??持證人因未正常繳納本市職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)而補(bǔ)繳的、職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)與個(gè)人所得稅繳費(fèi)基數(shù)不能合理對(duì)應(yīng)的、職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)單位與簽訂勞動(dòng)（聘用）合同單位不一致的，不作為本項(xiàng)的積分依據(jù)。 ??（六）特定的公共服務(wù)領(lǐng)域 ??持證人在本市特定的公共服務(wù)領(lǐng)域就業(yè)，每滿1年積4分，滿5年后開始計(jì)入總積分。 ??（七）遠(yuǎn)郊重點(diǎn)區(qū)域 ??持證人在本市重點(diǎn)發(fā)展的遠(yuǎn)郊區(qū)域工作并居住，每滿1年積2分，滿足一定年限后開始計(jì)入總積分，最高分值20分。 ??（八）全日制應(yīng)屆畢業(yè)生 ??持證人為全日制應(yīng)屆高校大學(xué)畢業(yè)生，積10分。 ??（九）表彰獎(jiǎng)勵(lì) ??持證人在本市工作期間獲得的表彰獎(jiǎng)勵(lì)可積分，最高分值110分。具體積分標(biāo)準(zhǔn)如下： ??1.持證人獲得本市部、委、辦、局等市級(jí)機(jī)關(guān)專項(xiàng)性表彰獎(jiǎng)勵(lì)，積30分。 ??2.持證人獲得本市部、委、辦、局等市級(jí)機(jī)關(guān)綜合性表彰獎(jiǎng)勵(lì)，積60分。 ??3.持證人獲得省部級(jí)及以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)，積110分。 ??本市部、委、辦、局等市級(jí)機(jī)關(guān)表彰獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目目錄，按照市委、市政府批準(zhǔn)并公布的表彰獎(jiǎng)勵(lì)目錄執(zhí)行。 ??（十）配偶為本市戶籍人員 ??持證人配偶為本市戶籍人員，結(jié)婚每滿1年積4分，最高分值40分。 ??第八條（減分指標(biāo)及分值） ??減分指標(biāo)包括提供虛假材料、行政拘留記錄和一般刑事犯罪記錄等指標(biāo)。 ??（一）申請(qǐng)積分時(shí)提供虛假材料 ??持證人3年內(nèi)有提供身份、學(xué)歷、就業(yè)、職稱職業(yè)資格、婚姻、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等方面虛假材料的，每次扣減150分。 ??（二）行政拘留記錄 ??持證人5年內(nèi)有行政拘留記錄的，每條扣減50分。 ??（三）一般刑事犯罪記錄 ??持證人5年內(nèi)有一般刑事犯罪記錄的，每條扣減150分。 ??第九條（一票否決指標(biāo)） ??持證人有嚴(yán)重刑事犯罪記錄的，取消申請(qǐng)積分資格。 第三章 積分規(guī)則及標(biāo)準(zhǔn)分值 ??第十條（單項(xiàng)指標(biāo)積分規(guī)則） ??基礎(chǔ)指標(biāo)和加分指標(biāo)中，同一單項(xiàng)指標(biāo)的積分不重復(fù)計(jì)算，取該單項(xiàng)指標(biāo)的最高分。 ??減分指標(biāo)中單項(xiàng)指標(biāo)的扣減積分，按照扣減項(xiàng)目累計(jì)扣減。 ??第十一條（總分積分規(guī)則） ??持證人的總積分等于基礎(chǔ)指標(biāo)與加分指標(biāo)積分之和減去減分指標(biāo)的累計(jì)扣減積分，總積分的最低分值為0分?；A(chǔ)指標(biāo)中的“教育背景”“專業(yè)技術(shù)職稱和技能等級(jí)”兩項(xiàng)指標(biāo)，選擇其中一項(xiàng)進(jìn)行積分。加分指標(biāo)中的“投資納稅”“投資帶動(dòng)本地就業(yè)”兩項(xiàng)指標(biāo)，選擇其中一項(xiàng)進(jìn)行積分。 ??第十二條（總積分標(biāo)準(zhǔn)分值） ??《居住證》總積分標(biāo)準(zhǔn)分值為120分。 第四章 積分申辦流程及管理 ??第十三條（積分申請(qǐng)） ??持證人需要申請(qǐng)積分的，可通過互聯(lián)網(wǎng)登錄上海市居住證積分管理信息系統(tǒng)，進(jìn)行網(wǎng)上模擬估分。達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)分值的，向用人單位提出申請(qǐng)，委托用人單位向注冊地區(qū)人才服務(wù)中心申請(qǐng)積分。 ??第十四條（積分申請(qǐng)材料） ??持證人和受委托的用人單位須提交的積分申請(qǐng)基本材料包括： ??1.持證人有效期內(nèi)的《居住證》； ??2.《上海市居住證積分申請(qǐng)表》； ??3.勞動(dòng)（聘用）合同； ??4.承諾無違法犯罪記錄的材料； ??5.單位營業(yè)執(zhí)照（事業(yè)單位法人證書、社團(tuán)法人或民辦非企業(yè)法人證書等）。 ??除上述積分申請(qǐng)基本材料外，持證人還應(yīng)當(dāng)提供與《居住證》積分指標(biāo)項(xiàng)目對(duì)應(yīng)的材料。 ??第十五條（材料受理） ??人才服務(wù)中心收到積分申請(qǐng)材料后，對(duì)材料齊全的，應(yīng)當(dāng)出具收件憑證；對(duì)材料不齊全的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場一次性告知補(bǔ)齊材料。 ??持證人和用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)積分申請(qǐng)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。 ??第十六條（材料審核） ??人才服務(wù)中心受理積分申請(qǐng)材料后，按照流動(dòng)人員檔案管理有關(guān)規(guī)定，調(diào)閱持證人的人事檔案，并對(duì)相關(guān)材料進(jìn)行審核。 ??對(duì)持證人提交的學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書、專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書、技能等級(jí)證書、獎(jiǎng)勵(lì)證書、結(jié)婚證、戶口簿、驗(yàn)資報(bào)告、納稅明細(xì)和聘用本市戶籍人員證明等積分申請(qǐng)材料進(jìn)行審核。對(duì)有疑問的材料，可提請(qǐng)主管部門或?qū)ｉT機(jī)構(gòu)進(jìn)行核實(shí)。 ??第十七條（積分核定） ??積分申請(qǐng)材料審核屬實(shí)的，由人力資源社會(huì)保障部門在20個(gè)工作日內(nèi)，按照《居住證》積分指標(biāo)體系進(jìn)行積分核定，并告知持證人積分情況。 ??第十八條（積分查詢） ??持證人可通過互聯(lián)網(wǎng)或者持《居住證》到社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心、人才服務(wù)中心查詢本人的積分。 ??第十九條（積分確認(rèn)與調(diào)整） ??在《居住證》簽注時(shí)，對(duì)持證人積分予以確認(rèn)。 ??持證人情況發(fā)生變化需要調(diào)整積分的，應(yīng)當(dāng)委托用人單位向注冊地區(qū)人才服務(wù)中心提交相關(guān)材料。 ??持證人積分項(xiàng)目發(fā)生變化導(dǎo)致積分下降或出現(xiàn)減分項(xiàng)目的，人力資源社會(huì)保障部門對(duì)其積分進(jìn)行扣減，并告知持證人。 ??第二十條（積分失效） ??持證人《居住證》被注銷時(shí)，積分自動(dòng)失效。 ??第二十一條（監(jiān)督與復(fù)核） ??市人力資源社會(huì)保障局對(duì)全市積分申辦工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)違規(guī)材料取得的積分予以糾正。 ??持證人和用人單位對(duì)《居住證》積分存在異議的，向人力資源社會(huì)保障部門提請(qǐng)復(fù)核。 ??依托上海市公共信用信息服務(wù)平臺(tái)，加強(qiáng)居住證積分申請(qǐng)信息的事中事后監(jiān)管。 ??第二十二條（提供虛假材料的法律責(zé)任） ??個(gè)人在申請(qǐng)積分過程中，偽造、變造或者使用偽造、變造申請(qǐng)材料的，由公安部門按照《中華人民共和國治安管理處罰法》的相關(guān)規(guī)定處罰，有關(guān)失信信息納入本市公共信用信息服務(wù)平臺(tái)；情節(jié)嚴(yán)重的，3年內(nèi)不得申請(qǐng)積分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。 ??單位在代辦積分申請(qǐng)過程中偽造、變造或者使用偽造、變造申請(qǐng)材料的，由人力資源社會(huì)保障部門處3萬元以上5萬元以下罰款，有關(guān)失信信息納入本市公共信用信息服務(wù)平臺(tái)；情節(jié)嚴(yán)重的，3年內(nèi)不得代辦積分申請(qǐng)。對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，由公安部門按照《中華人民共和國治安管理處罰法》的相關(guān)規(guī)定處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。 第五章 附則 ??第二十三條（動(dòng)態(tài)調(diào)整） ??根據(jù)本市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求，由市人力資源社會(huì)保障局會(huì)同市發(fā)展改革、公安、教育、衛(wèi)生健康、科技、市場監(jiān)管、稅務(wù)、住房城鄉(xiāng)建設(shè)管理、經(jīng)濟(jì)信息化等部門對(duì)《居住證》積分管理指標(biāo)體系和標(biāo)準(zhǔn)分值提出調(diào)整方案，經(jīng)市政府批準(zhǔn)后，向社會(huì)公布。 ??第二十四條（施行日期） ??本辦法自2023年1月1日起施行，有效期至2027年12月31日。