免費(fèi)問(wèn)答

單位收取員工工裝押金200元，辭職后憑押金單退還，這種行為是不合法的?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第九條明確規(guī)定，用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物。 勞動(dòng)部也有相關(guān)規(guī)定，用人單位不得以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）或抵押金（物）。 若單位違規(guī)收取工裝押金，勞動(dòng)行政部門會(huì)責(zé)令其限期退還勞動(dòng)者本人，還可能以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)單位處以罰款；給勞動(dòng)者造成損害的，單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。