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你好 老師 人力資源公司差額征稅和一般計稅 支付派遣人員的工資賬務(wù)處理不一樣嗎 一個是主營業(yè)務(wù)成本 一個應(yīng)付工資
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是一樣的，只是征稅方法不一樣
一般計稅是借：主營業(yè)務(wù)成本 貸：銀行存款
簡易計稅是借：主營業(yè)務(wù)成本 應(yīng)交稅費-簡易計稅 貸：銀行存款
2021 12/10 10:26
84784985 
2021 12/10 10:27
然后只有這兩種嗎 一般計稅和簡易差額計稅？？老師
美橙老師 
2021 12/10 10:30
是的，一般是這么做賬的
84784985
2021 12/10 10:31
我現(xiàn)在就在看這個實操 兩個不一樣 老師
美橙老師
2021 12/10 10:37
按照會計準則，一般派遣人員工的工資由雇傭單位通過應(yīng)付職工薪酬核算。人力資源公司計入成本就可以了。但是如果你們通過應(yīng)付職工薪酬，那就做以下分錄
計提時：
借：主營業(yè)務(wù)成本
?貸：應(yīng)付職工薪酬? ?
發(fā)放時：
借：應(yīng)付職工薪酬? ?
貸：銀行存款
84784985
2021 12/10 12:34
老師 還有一個問題 差額征稅 派遣人員的工資也要開發(fā)票嗎 然后勞務(wù)派遣公司開的發(fā)票 *勞務(wù)*勞務(wù)費 人力資源公司開的發(fā)票 *人力資源服務(wù)* 勞務(wù)費 兩個都是勞務(wù)派遣業(yè)務(wù) 有什么不一樣嗎
美橙老師
2021 12/10 13:35
工資部分可以開，也可以不開，視對方的需要。
勞務(wù)費差不多是一個意思，人力資源服務(wù)范圍更廣一點。
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