问题已解决
怎么區(qū)分在什么情況和方面是賠償金,什么情況和方面是補償金,老是混淆了
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經(jīng)濟補償金是法定的,主要是針對勞動關(guān)系的解除和終止,在勞動者無過錯的情況下,用人單位應(yīng)給予勞動者一定數(shù)額的經(jīng)濟上的補償。
賠償金是指用人單位和勞動者由于自己的過錯給對方造成損害時,所應(yīng)承擔(dān)的不利的法律后果。
用人單位違反規(guī)定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)當(dāng)依照《勞動合同法》規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的2倍向勞動者支付賠償金。
2022 07/13 19:04
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