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是的，超多多少需要多交稅

你好 油費沒有限制 （1）企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，不超過工資、薪金總額14%的部分準予扣除。 （2）企業(yè)撥繳的工會經(jīng)費，不超過工資、薪金總額2%的部分準予扣除。 （3）除國務(wù)院財政、稅務(wù)主管部門另有規(guī)定外，企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費支出，不超過工資、薪金總額8%的部分，準予扣除：超過部分，準予結(jié)轉(zhuǎn)以后納稅年度扣除。 （4）企業(yè)發(fā)生的與其生產(chǎn)、經(jīng)營業(yè)務(wù)有關(guān)的業(yè)務(wù)招待費支出，按照發(fā)生額的60%扣除，但最高不得超過當年銷售（營業(yè)）收入的5‰ ? （5）企業(yè)發(fā)生的符合條件的廣告費和業(yè)務(wù)宣傳費支出，除國務(wù)院財政、稅務(wù)主管部門另有規(guī)定外，不超過當年銷售（營業(yè)）收入15%的部分，準予扣除；超過部分，準予結(jié)轉(zhuǎn)以后納稅年度扣除。

就是有沒有那種營業(yè)利潤多少內(nèi)可以報銷的

你好，沒有哪種是對??營業(yè)利潤多少內(nèi)? 的規(guī)定啊?

1.招待費：按照收入總額*千分之5與實際發(fā)生額*60%孰低報銷， 2.廣宣費：按照業(yè)務(wù)收入*15%限額內(nèi)稅前扣除 3.福利費：不能超過工資支出的14% 4.工會經(jīng)費：不能超過工資總額的2% 5.教育培訓費：不得超過工資總額的2.5% 類似這種的

你好 油費沒有限制 （1）企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，不超過工資、薪金總額14%的部分準予扣除。 （2）企業(yè)撥繳的工會經(jīng)費，不超過工資、薪金總額2%的部分準予扣除。 （3）除國務(wù)院財政、稅務(wù)主管部門另有規(guī)定外，企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費支出，不超過工資、薪金總額8%的部分，準予扣除：超過部分，準予結(jié)轉(zhuǎn)以后納稅年度扣除。 （4）企業(yè)發(fā)生的與其生產(chǎn)、經(jīng)營業(yè)務(wù)有關(guān)的業(yè)務(wù)招待費支出，按照發(fā)生額的60%扣除，但最高不得超過當年銷售（營業(yè)）收入的5‰ ? （5）企業(yè)發(fā)生的符合條件的廣告費和業(yè)務(wù)宣傳費支出，除國務(wù)院財政、稅務(wù)主管部門另有規(guī)定外，不超過當年銷售（營業(yè)）收入15%的部分，準予扣除；超過部分，準予結(jié)轉(zhuǎn)以后納稅年度扣除。 這個已經(jīng)做了詳細的說明啊?

還有沒有別的比例？比如油費報銷、日常費用報銷

你好，油費報銷，沒有比例限制 日常費用，具體是什么費用呢

我們公司水電費只能掃二維碼支付，公司員工自己墊付的水電費，再報銷有沒有限額規(guī)定？ 還有一些項目上的，員工先墊資，后來再統(tǒng)一報銷的限額有沒有

你好，水電費的報銷，沒有金額的限制。 還有一些項目上的，員工先墊資，后來再統(tǒng)一報銷的，這個具體是什么支出呢

項目的餐費、拆除費、打車費、郵寄費等

你好，項目的餐費，是通過福利費，還是業(yè)務(wù)招待費核算了呢？?