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實(shí)務(wù)
問題已解決
比如說，我正常一個(gè)月工資是4000元，基本工資是1810元，那個(gè)未休年假的工資是按4000還是1810元來算加班工資？
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你好；? 按照你月工資4000來計(jì)算的；? ??
2023 02/13 13:34
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一個(gè)月月薪2700=基本工資是1810+補(bǔ)貼790。 月休4天，那么上8班。工資的算法是1810÷26*8+790，還是2700÷26*8
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請問一下，上六休一，一個(gè)月就是26天班，不存在加班情況，基本工資4000，這種情況怎么算工資
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老師，公司一個(gè)月休4天，多休或者加班咋算呢？是不是假如工資4000元，一個(gè)月30天的話，就是全勤是26天(31天全勤就是27天)，4000/26=153.84一天，加班就加多休一天就減對吧？
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10月月工資4000，單休，節(jié)假日四五六號加班，15號請假一天，該怎么計(jì)算工資
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老師咨詢個(gè)問題，工資由基本工資2280+周末加班工資+平日加班工資+社保費(fèi)補(bǔ)貼組成。1.一個(gè)月休息四天，按26天算，月工資4000 周末加班工資按2倍，平日加班1.5倍 若出勤了10天，基本工資是2280/26*10 周末加班2天，周末加班費(fèi)=（4000/26-2280/26）*2*2
你幫我看看這樣算合理嗎？
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查看更多- 正常標(biāo)準(zhǔn)成本不包括‘應(yīng)該避免’的偶然/意外/不應(yīng)該的浪費(fèi)、那么 在區(qū)分直接材料標(biāo)準(zhǔn)成本的價(jià)差和量差時(shí) 為什么‘操作疏忽‘’機(jī)器不適’被歸為了量差？【‘操作疏忽‘’機(jī)器不適’是‘應(yīng)該避免’的不應(yīng)該的浪費(fèi) 因此?標(biāo)準(zhǔn)成本啊】 昨天
- 賬從代理那拿過來，個(gè)稅信息都是手工錄入的，請問專項(xiàng)扣除就是老人孩子那塊。每個(gè)年度電腦上都要點(diǎn)更新？員工自己手機(jī)上錄入好 我系統(tǒng)里就有，那么不會(huì)出現(xiàn)員工手機(jī)也退稅了，公司申報(bào)也抵扣了嘛。 昨天
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