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應(yīng)付職工薪酬-福利費和應(yīng)付福利費有什么不同?
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應(yīng)付職工薪酬-福利費跟管理費用-福利費有什么不同？
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請問一下應(yīng)付職工薪酬-福利費跟應(yīng)付職工薪酬-職工福利費兩者有區(qū)別嗎？
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老師，請問應(yīng)付職工薪酬-福利費和應(yīng)付職工薪酬-職工福利費有什么區(qū)別？
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發(fā)生員工福利費，
借：管理費用-福利費
貸：應(yīng)付職工薪酬-福利費
借：應(yīng)付職工薪酬-福利費
貸：銀行存款
是一定要過應(yīng)付職工薪酬這個科目么？還是說可以不過應(yīng)付職工薪酬這個科目？
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現(xiàn)金支付福利費的分錄：借：應(yīng)付職工薪酬-福利費 貸：現(xiàn)金還是先要借：管理費用-福利費，貸：應(yīng)付職工薪酬-福利費 ，借：應(yīng)付職工薪酬-福利費 貸：現(xiàn)金
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最新回答
查看更多- 005 在審計中，如果項目合伙人A負(fù)責(zé)審計甲公司的財務(wù)報表，乙公司是甲公司不重要的聯(lián)營企業(yè)，且乙公司不是A所在事務(wù)所的審計客戶，如果A的主要近親屬在業(yè)務(wù)期間內(nèi)持有乙公司的間接重大經(jīng)濟(jì)利益，會對獨立性產(chǎn)生影響。能否這樣理解成：（1）乙公司對甲公司來說不重要，該聯(lián)營企業(yè)不構(gòu)成甲公司的關(guān)聯(lián)實體（根據(jù)關(guān)聯(lián)實體的定義來說），（2）但甲公司對乙公司產(chǎn)生重大影響，甲公司的審計結(jié)果也間接影響著項目合伙人的主要近親屬的經(jīng)濟(jì)利益，因此，還是會由于自身利益對獨立性產(chǎn)生不利影響。 18小时前
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