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生活就是付出,只有吃苦流汗才能實現(xiàn)理想;只有努力備考,才能獲得中級經(jīng)濟師資格證。小編為大家整理了中級經(jīng)濟師《人力》戰(zhàn)略性人力資源管理知識點試題,大家一起來做一下吧!遇到不會的題,一定要多問老師、同學(xué),一定不能帶著疑問去考試。
【例題1·單選題】
在戰(zhàn)略性人力資源管理工具中,分別強調(diào)量化處理和監(jiān)督工作進度的工具是(?。?。
A.戰(zhàn)略地圖和數(shù)字儀表盤
B.戰(zhàn)略地圖和人力資源管理計分卡
C.數(shù)字儀表盤和人力資源管理計分卡
D.人力資源管理計分卡和數(shù)字儀表盤
『正確答案』D
『考點提示』戰(zhàn)略性人力資源管理工具。
『答案解析』在戰(zhàn)略性人力資源管理工具中,分別強調(diào)量化處理和監(jiān)督工作進度的工具分別是人力資源管理計分卡和數(shù)字儀表盤。所以,選擇D。
【例題2·多選題】
某公司總裁最近對人力資源部的工作提出了批評,指出公司的人力資源管理工作層次過低,今后應(yīng)當(dāng)向戰(zhàn)略性人力資源管理的層次邁進。為此,該公司今后的人力資源管理工作應(yīng)當(dāng)做到(?。?/p>
A.確保人力資源管理戰(zhàn)略與外部環(huán)境和組織戰(zhàn)略相匹配
B.確保人力資源管理政策和實踐之間保持高度一致性
C.將人力資源管理工作重點放在幫助企業(yè)降低成本方面
D.不再從事日常行政事務(wù)性工作
E.向公司的其他人證明人力資源管理專業(yè)人員對公司的目標(biāo)實現(xiàn)做出了貢獻
『正確答案』ABE
『考點提示』戰(zhàn)略性人力資源管理與戰(zhàn)略管理。
『答案解析』本題考查戰(zhàn)略性人力資源管理與戰(zhàn)略管理。現(xiàn)代人力資源管理已經(jīng)被看成是一種“利潤中心”,而不僅僅是一種“成本中心”。人力資源管理要從以利潤為導(dǎo)向的觀點出發(fā),而不僅僅是以服務(wù)為導(dǎo)向的觀點出發(fā),來分析和解決各種人力資源問題。所以選項CD錯誤。
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