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【知識(shí)點(diǎn)】勞動(dòng)力市場(chǎng)的均衡與非均衡
一、勞動(dòng)力供需曲線移動(dòng)對(duì)均衡的影響
1.當(dāng)勞動(dòng)力供給曲線不變而勞動(dòng)力需求曲線右移時(shí),均衡工資率和均衡就業(yè)量均上升。反之,當(dāng)勞動(dòng)力供給曲線不變而勞動(dòng)力需求曲線左移時(shí),均衡工資率和均衡就業(yè)量同時(shí)下降。
2.當(dāng)勞動(dòng)力需求曲線不變勞動(dòng)力供給曲線右移時(shí),均衡工資率會(huì)下降,而均衡就業(yè)量卻會(huì)上升。反之,當(dāng)勞動(dòng)力需求曲線不變而勞動(dòng)力供給曲線左移時(shí),則會(huì)導(dǎo)致均衡工資率上升和均衡就業(yè)量下降。
3.勞動(dòng)力供求曲線同時(shí)右移,需求曲線移動(dòng)幅度大,工資率上升,供給曲線幅度大,則下降。
二、勞動(dòng)力市場(chǎng)非均衡
(一)勞動(dòng)力需求方遇到的摩擦力
1.企業(yè)并非必須支付市場(chǎng)通行的工資率
2.企業(yè)并非可以自由調(diào)整雇用量
(二)勞動(dòng)力供給方遇到的摩擦力
1.勞動(dòng)者并非可以零成本自由流動(dòng)
2.勞動(dòng)者對(duì)工資率的反應(yīng)并非極其敏感
三、勞動(dòng)力市場(chǎng)政策
1.政府促進(jìn)就業(yè)的宏觀經(jīng)濟(jì)政策
(1)貨幣政策
(2)財(cái)政政策
(3)收入政策
(4)人力政策
(5)產(chǎn)業(yè)政策
2.最低工資立法及其影響
(1)政府的最低工資立法對(duì)于收入分配的不平等程度有可能同時(shí)產(chǎn)生壓縮效應(yīng)和擴(kuò)大效應(yīng)。
(2)壓縮效應(yīng)的力量大于擴(kuò)大效應(yīng),則最低工資立法削弱了社會(huì)上的收入不平等程度;反之,則社會(huì)上的不平等程度會(huì)進(jìn)一步加劇。
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