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中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》易錯(cuò)題：特殊培訓(xùn)對(duì)于員工行為的影響
準(zhǔn)備2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)考的小伙伴，此刻備考正當(dāng)時(shí)！中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的備考需要大家每一天的堅(jiān)持。正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校為各位伙伴準(zhǔn)備了本周中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》易錯(cuò)題，快來看！
【多選題】
大多數(shù)接受過特殊培訓(xùn)的員工通常（?。?/p>
A、愿意在本企業(yè)工作較長的時(shí)間
B、被企業(yè)解雇的可能性比較小
C、在本企業(yè)獲得的工資率高于市場(chǎng)工資率
D、流動(dòng)的傾向會(huì)比較弱
E、不可能被企業(yè)解雇
查看易錯(cuò)題點(diǎn)評(píng)
【答案】
ABCD【點(diǎn)評(píng)】
本題考查特殊培訓(xùn)對(duì)于員工行為的影響。參加過特殊培訓(xùn)的員工并不代表著就不可能被企業(yè)解雇。所以E選項(xiàng)不選。
針對(duì)在做題過程中出現(xiàn)的問題，大家可以在網(wǎng)校論壇進(jìn)行題目的討論，實(shí)在不理解的也可以到答疑板提問，最終的目的是讓廣大學(xué)員都能夠打下一個(gè)堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，為以后的深入學(xué)習(xí)作好充分的準(zhǔn)備。大家要好好把握，認(rèn)真練習(xí)和測(cè)試，以求達(dá)到良好的練習(xí)效果。
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