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中級經濟師《人力資源管理》易錯題：勞動爭議當事人的舉證責任
準備2022年中級經濟師報考的小伙伴，此刻備考正當時！中級經濟師的備考需要大家每一天的堅持。正保會計網(wǎng)校為各位伙伴準備了本周中級經濟師《人力資源管理》易錯題，快來看！
【多選題】
在勞動爭議中，用人單位需要提供的材料包括（ ）。
A、員工身份證復印件
B、出勤記錄單
C、績效明細表
D、企業(yè)規(guī)章制度文本
E、員工職業(yè)資格證書
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【答案】
BCD【點評】
本題考查勞動爭議當事人的舉證責任?！秳趧訝幾h調解仲裁法》規(guī)定，發(fā)生勞動爭議，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據(jù)。但考慮到用人單位作為用工主體方掌握和管理著勞動者的檔案、工資發(fā)放、社會保險費繳納、勞動保護提供等情況和材料，勞動者一般無法取得和提供，因此對用人單位提供證據(jù)又作出了特別規(guī)定，與爭議事項有關的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應當提供，用人單位不提供的，應當承擔不利后果。
針對在做題過程中出現(xiàn)的問題，大家可以在網(wǎng)校論壇進行題目的討論，實在不理解的也可以到答疑板提問，最終的目的是讓廣大學員都能夠打下一個堅實的基礎，為以后的深入學習作好充分的準備。大家要好好把握，認真練習和測試，以求達到良好的練習效果。
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