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中級經(jīng)濟師《工商管理》易錯題：以職位為導向的基本薪酬設計
2023年中級經(jīng)濟師預計7-8月報名，11月考試，搶先一步備考，考試不慌！網(wǎng)校為大家準備了本周中級經(jīng)濟師《工商管理》易錯題，供大家參考，希望大家勤加練習。
【多選題】
某企業(yè)以職位為導向設計基本薪酬制度，可采用的方法有（?。?。
A、量表法
B、目標管理法
C、因素比較法
D、計點法
E、關(guān)鍵績效指標法
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【答案】
CD【點評】
本題考查以職位為導向的基本薪酬設計。以職位為導向的基本薪酬設計具體包括職位等級法、職位分類法、計點法和因素比較法四種。
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