中級經(jīng)濟師人力備考關于“組織”的練習題

中級經(jīng)濟師人力備考關于組織設計、組織結構是比較重要的知識點，網(wǎng)校小編特整理了下面一些練習題，希望您能掌握。

1、單選題

重新劃分和合并新的部門，調(diào)整管理層次和管理幅度，任免負責任，明確責任和權力是組織變革中的（ ）

A.以人員為中心的變革

B.以結構為中心的變革

C.以技術為中心的變革

D.以系統(tǒng)為中心的變革

【正確答案】B

【答案解析】本題考查組織變革的方法。以結構為中心的變革，包括重新劃分和合并新的部門，調(diào)整管理層次和管理幅度，任免負責任，明確責任和權力。

2、【單選題】一個組織中，最根本、最重要的變革是（ ）

A.以人員為中心的變革

B.以結構為中心的變革

C.以技術為中心的變革

D.以系統(tǒng)為中心的變革

【正確答案】A

【答案解析】本題考查組織變革的方法。一個組織中，以人員為中心的變革是最根本、最重要的變革，因為人的因素決定著組織的成敗。

3、單選題

組織結構中的縱向結構指的是（ ）

A.職能結構

B.部門結構

C.層次結構

D.職權結構

【正確答案】C

【答案解析】本題考查組織結構。組織結構體系包括：（1）職能結構：完成企業(yè)目標所需的各項業(yè)務工作，及其比例、關系；（2）層次結構：又稱縱向結構，各管理層次的構成；（3）部門結構：又稱橫向結構，各管理部門的構成；（4）職權結構：各管理層次、部門在權利和責任方面的分工和相互關系。

4、單選題

組織設計的主體工作是（ ）

A.職能設計

B.管理規(guī)范的設計

C.聯(lián)系方式的設計

D.組織結構的框架設計

【正確答案】D

【答案解析】設計組織結構的框架是組織設計的主體工作。

5、單選題

組織設計過程中的第一個步驟是（ ）

A.各類運行制度的設計

B.確定組織設計的基本方針和原則

C.聯(lián)系方式的設計

D.管理規(guī)范的設計

【正確答案】B

【答案解析】組織設計過程中的第一個步驟是確定組織設計的基本方針和原則。

6、單選題

組織設計是指對組織結構及其（ ）所進行的設計。

A.戰(zhàn)略目標

B.運行方式

C.崗位職責

D.分布規(guī)模

【正確答案】B

【答案解析】本題考查組織設計的概念。組織設計是對企業(yè)的組織結構及其運行方式所進行的設計。

7、多選題

關于組織設計的說法，正確的是（ ）

A.組織設計在形式上分為靜態(tài)設計和動態(tài)設計

B.靜態(tài)設計只對組織結構進行設計

C.動態(tài)設計只對組織運行制度進行設計

D.現(xiàn)代的組織設計理論同時關注組織結構設計和運行制度設計

E.組織設計影響組織文化的形成

【正確答案】ABDE

【答案解析】本題考查組織設計概述。組織設計在形式上分為靜態(tài)設計和動態(tài)設計，只對組織結構進行的設計稱之為靜態(tài)組織設計，同時對組織結構和運行制度進行的設計稱之為動態(tài)組織設計。AB正確，C錯誤?，F(xiàn)代的組織設計理論是動態(tài)的，同時關注組織結構設計和運行制度設計兩個方面的研究。D正確。組織設計影響組織文化的形成，E選項正確。

8、多選題

矩陣組織形式的主要特點有（ ）

A.一名員工有兩位領導

B.組織內(nèi)部存在兩個層次的協(xié)調(diào)

C.組織的穩(wěn)定性強

D.產(chǎn)品部門（或項目小組）所形成的橫向聯(lián)系靈活多樣

E.機構相對精簡，用人較少

【正確答案】ABD

【答案解析】本題考查矩陣組織形式。選項CE說法錯誤，矩陣組織形式的組織穩(wěn)定性較差，機構相對臃腫，用人較多。

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