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2024初級經(jīng)濟師《人力資源》高頻考點：勞動法的表現(xiàn)形式
2024初級經(jīng)濟師即將開考，距離考試越來越近了，人力資源作為中級經(jīng)濟師的熱門專業(yè)，每年都有不少考生報考，大家備考進度如何了？大家要抓住最后備考的黃金期，網(wǎng)校也特為廣大考生整理了2024初級經(jīng)濟師《人力資源管理》高頻考點，趕快背起來！
第十一章 勞動法律關系
考點：勞動法的表現(xiàn)形式 勞動法的表現(xiàn)形式：也稱勞動法的淵源，指勞動法律規(guī)范的具體形式。 按勞動法規(guī)范的效力層次與范圍不同，可以分為七類。 ①《憲法》中有關勞動問題的規(guī)定； ②《勞動法》《勞動合同法》《就業(yè)促進法》《社會保險法》《工會法》《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等全國人民代表大會及其常務委員會制定的法律； ③《失業(yè)保險條例》《工傷保險條例》《勞動合同法實施條例》《勞動保障監(jiān)察條例》《女職工勞動保護特別規(guī)定》《禁止使用童工規(guī)定》《職工帶薪年休假條例》《人力資源市場暫行條例》《保障農(nóng)民工工資支付條例》等國務院制定的勞動行政法規(guī)； ④地方性勞動法規(guī)； ⑤《集體合同規(guī)定《最低工資規(guī)定》《工資支付暫行規(guī)定》等國務院勞動行政部門和地方政府制定的勞動規(guī)章； ⑥我國政府批準生效的國際勞工公約和建議書； ⑦其他規(guī)范性文件。 |
聲明：本文是正保會計網(wǎng)校教研團隊整理，轉載請注明來源。
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