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該企業(yè)采用的績(jī)效考核方法是（ ）
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單選題：
某企業(yè)對(duì)其初級(jí)專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行績(jī)效考核時(shí)，以書面文字的形式列出考核對(duì)象的成績(jī)與不足、潛在能力、改進(jìn)建議和培養(yǎng)方法等內(nèi)容。該企業(yè)采用的績(jī)效考核方法是（?。?。
A、行為錨定法
B、書面鑒定法
C、評(píng)級(jí)量表法
D、關(guān)鍵事件法
查看答案解析
【答案】
B【解析】
【答案解析】 本題考查績(jī)效考核方法中的書面鑒定法。書面鑒定法是指考核者以書面文字的形式對(duì)考核對(duì)象作出評(píng)價(jià)的方法，一般包括考核對(duì)象的成績(jī)與不足、潛在能力、改進(jìn)建議和培養(yǎng)方法等內(nèi)容。
親愛(ài)的同學(xué)們，做完題才可以看解析哦！作對(duì)的同學(xué)要再接再厲，沒(méi)做對(duì)的同學(xué)們，也不要灰心，相信自己只要足夠努力，一定能有所收獲。
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