2021中級經(jīng)濟師《人力資源管理》練習(xí)題精選（一）

2021年中級經(jīng)濟師考試備考已經(jīng)拉開帷幕，趕緊行動起來！想拿到中級經(jīng)濟師資格證書，唯有拼搏！拼搏！再拼搏！用好合適的學(xué)習(xí)工具，掌握適當(dāng)?shù)膶W(xué)習(xí)方法，堅持下來，你就能成功。

以下是本周中級經(jīng)濟師《人力資源管理》練習(xí)題精選，供考生們學(xué)習(xí)掌握。練習(xí)題精選每周一更新哦~

1、多選題

下列屬于勞動法律責(zé)任形式中行政處罰的有（?。?。

A、記過 

B、行政拘留 

C、吊銷執(zhí)照 

D、責(zé)令停止 

E、查封 

【正確答案】 BCDE

【答案解析】 本題考查勞動法律責(zé)任的形式。選項A屬于勞動法律責(zé)任形式中行政處分的具體形式。

2、多選題

行政機關(guān)公務(wù)員受處分的期間分為（　）。

A、警告，3個月 

B、警告，6個月 

C、記過，6個月 

D、記大過，18個月 

E、降級、撤職，24個月 

【正確答案】 BDE

【答案解析】 本題考查公務(wù)員管理。行政機關(guān)公務(wù)員受處分的期間為：（1）警告，6個月；（2）記過，12個月；（3）記大過，18個月；（4）降級、撤職，24個月。

3、單選題

利益協(xié)調(diào)型勞動關(guān)系的代表國家是（?。?/p>

A、英國 

B、德國 

C、日本 

D、新加坡 

【正確答案】 B

【答案解析】 本題考查勞動關(guān)系的類型與模式。按照勞動關(guān)系雙方利益關(guān)系的性質(zhì)和處理原則來劃分，勞動關(guān)系的基本類型有三種：（1）利益沖突型，英國的勞動關(guān)系可以歸于這種類型；（2）利益協(xié)調(diào)型，以德國的勞動關(guān)系為典型代表；（3）利益一體型，主要是指亞洲一些國家的勞動關(guān)系，如日本、新加坡的勞動關(guān)系。

4、多選題

員工持股計劃中，股份認(rèn)購形式有（　）。

A、以現(xiàn)金認(rèn)購 

B、以實物認(rèn)購 

C、通過員工持股專項貸款資金貸款認(rèn)購 

D、將企業(yè)的獎勵或紅利轉(zhuǎn)換成員工持股 

E、將歷年累計的公益金轉(zhuǎn)為員工股份 

【正確答案】 ACDE

【答案解析】 本題考查員工持股計劃。股份認(rèn)購形式可以有四種，分別是員工以現(xiàn)金認(rèn)購；通過員工持股專項貸款資金貸款認(rèn)購；將企業(yè)的獎勵或紅利轉(zhuǎn)換成員工持股；企業(yè)將歷年累計的公益金轉(zhuǎn)為員工股份。

5、單選題

下列關(guān)于《社會保險法》規(guī)定的各項社會保險制度的覆蓋范圍的說法中，錯誤的是（　）。

A、被征地農(nóng)民按照國務(wù)院規(guī)定納入相應(yīng)的社會保險制度 

B、基本養(yǎng)老保險制度和基本醫(yī)療保險制度覆蓋了我國城鎮(zhèn)全體居民 

C、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險制度覆蓋了所有用人單位及其職工 

D、在中國境內(nèi)就業(yè)的外國人，也應(yīng)當(dāng)參照本法規(guī)定參加我國的社會保險 

【正確答案】 B

【答案解析】 本題考查《社會保險法》規(guī)定的各項社會保險制度的覆蓋范圍?；攫B(yǎng)老保險制度和基本醫(yī)療保險制度覆蓋了我國城鄉(xiāng)全體居民。

6、多選題

下列屬于現(xiàn)代組織發(fā)展方法的是（?。?/p>

A、結(jié)構(gòu)技術(shù) 

B、敏感性訓(xùn)練 

C、調(diào)查反饋 

D、全面質(zhì)量管理 

E、團(tuán)隊建設(shè) 

【正確答案】 DE

【答案解析】 本題考查現(xiàn)代組織發(fā)展方法。現(xiàn)代組織發(fā)展方法有全面質(zhì)量管理和團(tuán)隊建設(shè)。

7、多選題

關(guān)于員工持股計劃的說法，正確的是（?。?。

A、員工持股計劃對企業(yè)而言是一種低成本的資金獲取方式 

B、員工持股計劃能夠激發(fā)員工的工作積極性 

C、持股人必須是本企業(yè)的員工 

D、員工認(rèn)購的股份在轉(zhuǎn)讓、交易等方面較為自由，不會受到限制 

E、員工持股計劃參與人盈虧自負(fù)，風(fēng)險自擔(dān) 

【正確答案】 ABCE

【答案解析】 本題考查員工持股計劃。資金來源于員工持股，是低成本資金，并且是穩(wěn)定、長期的，能夠減輕企業(yè)的稅務(wù)負(fù)擔(dān)。員工持股計劃應(yīng)能夠激發(fā)員工的工作積極性。持股人或認(rèn)購者必須是本企業(yè)的工作員工。員工所認(rèn)購的股份在轉(zhuǎn)讓、交易等方面受到一定的限制。員工持股計劃參與人盈虧自負(fù)，風(fēng)險自擔(dān)，與其他投資者權(quán)益平等。

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