2021中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》練習(xí)題精選（十七）

你為了2021年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試所付出的汗水，都將變成未來的禮物，將來的你一定會(huì)感謝現(xiàn)在拼搏的自己！以下是本周中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理練習(xí)題精選，供考生們學(xué)習(xí)掌握。練習(xí)題精選每周一更新哦~

1、多選題

按照我國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定，勞動(dòng)者個(gè)人的權(quán)利，主要包括（　）。

A、勞動(dòng)就業(yè)權(quán) 

B、社會(huì)保障權(quán) 

C、職業(yè)安全衛(wèi)生權(quán) 

D、勞動(dòng)爭(zhēng)議提請(qǐng)?zhí)幚頇?quán) 

E、集體行動(dòng)權(quán) 

【正確答案】 ABCD

【答案解析】 本題考查勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行的程序規(guī)則和實(shí)體規(guī)則。按照我國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定，勞動(dòng)者個(gè)人的權(quán)利，主要包括勞動(dòng)就業(yè)權(quán)、工資報(bào)酬權(quán)、休息休假權(quán)、社會(huì)保障權(quán)、職業(yè)安全衛(wèi)生權(quán)、職業(yè)培訓(xùn)權(quán)、勞動(dòng)爭(zhēng)議提請(qǐng)?zhí)幚頇?quán)等。選項(xiàng)E屬于集體勞權(quán)。

2、單選題

目前生育保險(xiǎn)費(fèi)按照不超過職工工資總額的1%由（?。├U納。

A、職工個(gè)人 

B、勞動(dòng)工會(huì) 

C、用人單位 

D、當(dāng)?shù)卣?nbsp;

【正確答案】 C

【答案解析】 本題考查生育保險(xiǎn)。目前生育保險(xiǎn)費(fèi)按照不超過職工工資總額的1%由用人單位繳納。

3、單選題

關(guān)于不同公司戰(zhàn)略下的薪酬管理特征的說法，正確的是（?。?/p>

A、采取成長(zhǎng)戰(zhàn)略的企業(yè)往往在短期內(nèi)提供較高水平的基本薪酬 

B、采取穩(wěn)定戰(zhàn)略的企業(yè)薪酬結(jié)構(gòu)中的基本薪酬和福利，所占比重通常較低 

C、采取穩(wěn)定戰(zhàn)略的企業(yè)一般采取市場(chǎng)跟隨或略高于市場(chǎng)水平的薪酬 

D、采取收縮戰(zhàn)略的企業(yè)薪酬結(jié)構(gòu)中的基本薪酬所占比例通常較高 

【正確答案】 C

【答案解析】 本題考查薪酬管理概述。成長(zhǎng)戰(zhàn)略，企業(yè)的薪酬方案是在短期內(nèi)提供相對(duì)低的基本薪酬。穩(wěn)定戰(zhàn)略，在薪酬結(jié)構(gòu)上基本薪酬和福利所占的比重較大；從薪酬水平來說，一般采取市場(chǎng)跟隨或略高于市場(chǎng)水平的薪酬，但長(zhǎng)期內(nèi)不會(huì)有太大的增長(zhǎng)。收縮戰(zhàn)略，在薪酬結(jié)構(gòu)上基本薪酬所占的比例相對(duì)較低。

4、單選題

某公司決定通過提高產(chǎn)品質(zhì)量和性能來戰(zhàn)勝競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、提高市場(chǎng)份額。從戰(zhàn)略層次的角度看，這種戰(zhàn)略屬于（?。?。

A、競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略  

B、組織發(fā)展戰(zhàn)略  

C、職能戰(zhàn)略  

D、穩(wěn)定戰(zhàn)略 

【正確答案】 A

【答案解析】 本題考查戰(zhàn)略性人力資源管理與戰(zhàn)略管理。競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略有時(shí)又稱為經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，它主要回答如何進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)的問題。即在已經(jīng)選定的行業(yè)或領(lǐng)域中，應(yīng)當(dāng)如何與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手展開有效的競(jìng)爭(zhēng)，從而確立自己在市場(chǎng)上的長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。這種戰(zhàn)略決策的主要目的在于解決競(jìng)爭(zhēng)手段的問題，即一個(gè)組織將依據(jù)何種標(biāo)準(zhǔn)或差別化的特征進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)，是成本、質(zhì)量、可靠性，還是產(chǎn)品或服務(wù)的提供。

5、多選題

關(guān)于長(zhǎng)期勞動(dòng)力需求的說法，正確的有（?。?。

A、工資率上升的收入效應(yīng)導(dǎo)致勞動(dòng)力需求量的上升 

B、工資率下降的替代效應(yīng)導(dǎo)致勞動(dòng)力需求量的上升 

C、工資率和勞動(dòng)力需求量是同方向變化 

D、工資率上升的替代效應(yīng)和規(guī)模效應(yīng)都會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)力需求量下降 

E、工資率下降的替代效應(yīng)和規(guī)模效應(yīng)都會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)力需求量上升 

【正確答案】 BDE

【答案解析】 本題考查長(zhǎng)期勞動(dòng)力需求。工資率變動(dòng)的替代效應(yīng)和規(guī)模效應(yīng)對(duì)勞動(dòng)力需求的影響方向是相同的，即在長(zhǎng)期內(nèi)，工資率上升的替代效應(yīng)和規(guī)模效應(yīng)都使勞動(dòng)力需求減少，工資率下降的替代效應(yīng)和規(guī)模效應(yīng)都使勞動(dòng)力需求增加。

6、多選題

關(guān)于各類組織形式優(yōu)缺點(diǎn)的說法，正確的有（　）。

A、事業(yè)部制組織形式能夠把聯(lián)合化和專業(yè)化結(jié)合起來，從而提高生產(chǎn)效率 

B、職能制結(jié)構(gòu)有利于強(qiáng)化專業(yè)管理 

C、行政層級(jí)式的組織可以保證高度集權(quán)以及等級(jí)管理的順利執(zhí)行 

D、矩陣組織形式的穩(wěn)定性較高 

E、無邊界組織形式有助于強(qiáng)化各職能部門的作用 

【正確答案】 ABC

【答案解析】 本題考查組織設(shè)計(jì)的類型。矩陣組織形式的穩(wěn)定性較差，D說法有誤。無邊界組織形式所尋求的是通過組織的扁平化來減少指揮鏈，對(duì)管理幅度不加限制，取消各種職能部門，代之以授權(quán)的團(tuán)隊(duì)，E說法有誤。

7、單選題

戰(zhàn)略性人力資源管理的核心概念是（?。?/p>

A、戰(zhàn)略匹配 

B、戰(zhàn)略管理 

C、戰(zhàn)略互補(bǔ) 

D、戰(zhàn)略優(yōu)化 

【正確答案】 A

【答案解析】 本題考查戰(zhàn)略性人力資源管理的概念。戰(zhàn)略性人力資源管理中的核心概念是戰(zhàn)略匹配或戰(zhàn)略契合。

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