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中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》每日一練:績(jī)效管理工具(08.24)

來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯: 2023/08/24 09:55:04 字體:

不積跬步,無(wú)以至千里;不積小流,無(wú)以成江海。中級(jí)經(jīng)濟(jì)師備考也是一樣的,需要大家堅(jiān)持不懈的努力!正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校為大家準(zhǔn)備好了《人力資源管理》每日一練,趕快來(lái)測(cè)試吧!

單選題

下列選項(xiàng)中,關(guān)于績(jī)效管理工具的說(shuō)法,正確的是(?。?/p>

A、目標(biāo)管理法傾向于聚焦企業(yè)長(zhǎng)期目標(biāo) 

B、標(biāo)桿超越法中的標(biāo)桿對(duì)象主要為其他行業(yè)的優(yōu)秀企業(yè) 

C、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法的指標(biāo)應(yīng)該盡量多一些,以更加全面地評(píng)價(jià)績(jī)效 

D、平衡計(jì)分卡法從戰(zhàn)略層面揭示了四個(gè)績(jī)效角度之間的因果關(guān)系 

查看答案解析
【答案】
D
【解析】
本題考查績(jī)效管理工具。目標(biāo)管理法傾向于聚焦短期目標(biāo),A錯(cuò)誤。標(biāo)桿企業(yè)所涉領(lǐng)域與本企業(yè)有相似的特點(diǎn),B錯(cuò)誤。關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法的指標(biāo)的數(shù)量不宜過(guò)多,選項(xiàng)C錯(cuò)誤。

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中級(jí)經(jīng)濟(jì)師每日一練題目都是網(wǎng)校老師精心整理的,每一道題都會(huì)有相應(yīng)知識(shí)點(diǎn)的考查,并提供答案解析,建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專業(yè)點(diǎn)評(píng),每周根據(jù)大家的測(cè)試結(jié)果,對(duì)于正確率較低的題目進(jìn)行一下點(diǎn)評(píng),以幫助大家理解。祝大家考試順利!

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