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中級經(jīng)濟師《人力資源管理》每日一練：工資性報酬差別與勞動力市場歧視（01.18）
單選題
下列做法中，屬于工資歧視的是（ ）。
A、對于生產(chǎn)率存在差異的勞動者支付不同水平的工資
B、對于其他條件均相同且從事相同工作的不同性別勞動者支付不同的工資
C、故意將女性勞動者安排到低工資的職業(yè)或崗位上去
D、對于從事相同工作但所處地理位置不同的勞動者支付不同水平的工資
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【答案】
B 【解析】
本題考查工資性報酬差別與勞動力市場歧視。工資歧視是指雇主針對既定的生產(chǎn)率特征支付的價格因勞動者所屬的人口群體不同而呈現(xiàn)系統(tǒng)性的差別。推薦閱讀
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