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中級經(jīng)濟師《中級人力》每日一練：補償性工資差別（07.09）
堅持做題考場上才能“肆意揮灑”！以下是正保會計網(wǎng)校為考生們準(zhǔn)備的中級經(jīng)濟師《人力資源管理》每日一練，大家快來練習(xí)吧！
多選題
不同職業(yè)之間存在補償性工資差別，其主要原因是不同職業(yè)之間存在（?。┓矫娴牟町?。
A、勞動強度
B、就業(yè)穩(wěn)定性
C、對勞動者的能力要求
D、勞動條件
E、工作愉快程度
查看答案解析
【答案】
ABDE 【解析】
本題考查工資差別。在亞當(dāng)·斯密所提及的引起職業(yè)間工資差別的五個原因中，有四種都是屬于因工作條件和社會環(huán)境不同而引起的，即因勞動強度和勞動條件、從業(yè)時的不愉快程度、工作保障和職業(yè)穩(wěn)定程度、承擔(dān)的責(zé)任程度而引起的工資差別，均屬于補償性工資差別。
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中級經(jīng)濟師每日一練題目都是網(wǎng)校老師精心整理的，每一道題都會有相應(yīng)知識點的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專業(yè)點評，每周根據(jù)大家的測試結(jié)果，對于正確率較低的題目進(jìn)行一下點評，以幫助大家理解。祝大家考試順利！
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