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經(jīng)濟師（人力資源專業(yè)）VS企業(yè)人力資源管理師區(qū)別！
眾所周知，在經(jīng)濟師考試10大專業(yè)中，經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)受到了眾多考生的青睞，每年報考選擇的人數(shù)就有近10萬人左右，非常熱門。不過，有一些首次報考經(jīng)濟師的考生可能不太了解經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師的區(qū)別。下面，我們一起來看看吧~
經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)是屬于職稱考試的，由全國統(tǒng)一組織考試，人社部頒發(fā)證書，成績合格視為取得相應(yīng)級別經(jīng)濟師資格，可評定初級或中級職稱。
企業(yè)人力資源管理師是一種全國性的技能等級考試，全國統(tǒng)一命題，統(tǒng)一考試。自2019年起改成由各省人社廳職業(yè)技能鑒定中心認定及組織考試，該考試屬于職業(yè)資格證書，一般在當?shù)芈殬I(yè)資格鑒定中心報考，屬于從事人力資源工作的上崗證。
經(jīng)濟師主要針對企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，是一種專業(yè)技術(shù)職稱，代表一種專業(yè)能力、級別，和會計師、工程師一樣，主要是方便事業(yè)單位相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員對應(yīng)崗位工資標準。
人力資源管理師以后從事的行業(yè)更具體一些，主要針對企業(yè)，更多的可以理解為一種準入門檻，即承擔此工作崗位所必須的資格證書，類似于會計的從業(yè)資格，是從事這個崗位必須的證書，沒有這個證書不可以從事這個崗位。
經(jīng)濟師職稱級別分為初級經(jīng)濟師、中級經(jīng)濟師、高級經(jīng)濟師、正高級經(jīng)濟師。其中，初中級經(jīng)濟師為以考代評，可以跨級報考。高級經(jīng)濟師是考試與評審相結(jié)合，需先取得中級資格證書。一般正高級經(jīng)濟師僅限評審。
企業(yè)人力資源管理師級別分為人力資源管理師一級、人力資源管理師二級、人力資源管理師三級、人力資源管理師四級。人力資源管理師必須逐級報考，不能跨級報考。
從上面的分析我們可以看出，其實這兩個證書不可以簡單的說人力資源管理師好還是經(jīng)濟師好，主要是看你想達到的目的，根據(jù)需求去選擇適當?shù)淖C書。
說明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，網(wǎng)校提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以官方公布內(nèi)容為準！
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