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2024年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱備考已經(jīng)進(jìn)入到強(qiáng)化備考的階段,在強(qiáng)化提高階段,相信大家已經(jīng)對(duì)基礎(chǔ)知識(shí)有了大致的了解。因此,強(qiáng)化階段學(xué)習(xí)的重心在于復(fù)習(xí)與回顧。這就需要我們?cè)诖穗A段制定科學(xué)的學(xué)習(xí)計(jì)劃,并能夠堅(jiān)持不懈的執(zhí)行,以保證學(xué)習(xí)及復(fù)習(xí)的持續(xù)與高效。
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【下載電子版】 學(xué)習(xí)計(jì)劃第十五周(8.12-8.18)
學(xué)習(xí)內(nèi)容 第九章 職工薪酬 第九章著重是職工薪酬的內(nèi)容、一般短期薪酬的確認(rèn)和計(jì)量。2024年預(yù)計(jì)分值范圍是1~3分。 第十章 股份支付 第十章為2024年新增章節(jié),著重是權(quán)益結(jié)算的股份支付、現(xiàn)金結(jié)算的股份支付、將現(xiàn)金結(jié)算的股份支付修改為權(quán)益結(jié)算的股份支付、集團(tuán)內(nèi)涉及不同企業(yè)的股份支付交易。2024年預(yù)計(jì)分值范圍是3~10分。 第十一章 借款費(fèi)用 第十一章著重是借款費(fèi)用暫停資本化的時(shí)點(diǎn)、借款利息資本化金額的確定。2024年預(yù)計(jì)分值范圍是2~8分。 第十二章 或有事項(xiàng) 第十二章著重是或有事項(xiàng)的計(jì)量、未決訴訟或未決仲裁的會(huì)計(jì)處理、虧損合同的會(huì)計(jì)處理、重組義務(wù)的會(huì)計(jì)處理。2024年預(yù)計(jì)分值范圍是2~5分。 第十三章 收入 第十三章著重是確定交易價(jià)格、將交易價(jià)格分?jǐn)傊粮鲉雾?xiàng)履約義務(wù)、在某一時(shí)段內(nèi)履行的履約義務(wù)收入的確認(rèn)和計(jì)量、特定交易的會(huì)計(jì)處理。2024年預(yù)計(jì)分值范圍是10~15分。 學(xué)習(xí)內(nèi)容 第五章 合同法律制度 第五章著重于合同訂立、保全、消滅、幾個(gè)有名合同。2024年預(yù)計(jì)第五章考核分值是12分~20分。 學(xué)習(xí)內(nèi)容 第八章 成本管理 重點(diǎn)關(guān)注本量利分析、標(biāo)準(zhǔn)成本的制定及差異分析、責(zé)任成本。該章節(jié)同樣涉及較多計(jì)算,需加深理解,多加練習(xí)。 第九章 收入與分配管理 重點(diǎn)關(guān)注股利政策、銷售預(yù)測(cè)分析方法和產(chǎn)品定價(jià)方法、股利支付方式、股票分割與股票回購(gòu)。該章節(jié)文字性內(nèi)容較多,需要理解記憶。
盡早開始并保持良好的學(xué)習(xí)節(jié)奏有助于減輕后期復(fù)習(xí)的壓力,并提高整體的學(xué)習(xí)效率,2024年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱課程陸續(xù)更新中,還沒有開學(xué)的小伙伴要抓緊時(shí)間啦,再不學(xué)習(xí)就晚啦!選課學(xué)習(xí)>>
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