中級會計職稱《中級會計實務》知識點：辭退福利

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來源: 正保會計網校編輯：Ava 2019/06/18 10:35:53　字體：大小

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2019年中級會計職稱考試，需要一點一滴的積累。正保會計網校為大家提供高質量的知識點總結，希望大家在每天的點滴堅持中成為備考中級會計職稱的小能手。現在中級會計職稱《中級會計實務》的知識點已經準備好啦，每天多學一點點，備考更容易！

中級會計知識點

辭退福利
　　企業(yè)向職工提供辭退福利的，應當確認辭退福利產生的職工薪酬負債，并計入當期損益。
　　借：管理費用
　　　　貸：應付職工薪酬
　　確認辭退福利的日期應為下列兩個日期孰早日：①企業(yè)不能單方面撤回因解除勞動關系計劃或裁減建議所提供的辭退福利時；②企業(yè)確認涉及支付辭退福利的重組相關的成本或費用時。
　　【重點說明】
　　1.由于被辭退的職工不再為企業(yè)帶來未來經濟利益，因此對所有辭退福利，均應當于辭退計劃滿足負債確認條件的當期一次計入費用，不計入資產成本。
　　2.辭退福利預期在其確認的年度報告期結束后12個月內完全支付的，應當適用短期薪酬的相關規(guī)定。

3.辭退福利預期在年度報告期結束后12個月內不能完全支付的，應當適用其他長期職工福利的有關規(guī)定。
　　即實質性辭退工作在一年內實施完畢但補償款項超過一年支付的辭退計劃，企業(yè)應當選擇恰當的折現率，以折現后的金額計量計入當期損益的辭退福利金額。
　　4.實施職工內部退休計劃的，企業(yè)應當比照辭退福利處理。
　　在內退計劃符合本準則規(guī)定的確認條件時，按照內退計劃規(guī)定，將自職工停止提供服務日至正常退休日期間、企業(yè)擬支付的內退職工工資和繳納的社會保險費等，確認為應付職工薪酬，一次性計入當期損益。
　　不能在職工內退后各期分期確認因支付內退職工工資和為其繳納社會保險費等產生的義務。

每天一點點的進步一定可以使大家更加自信地應對2019年中級考試，正保會計網校特意為大家準備了中級會計職稱《中級會計實務》知識點，堅持到最后就是勝利！