ChatGPT來了？會計行業(yè)未來人才需求分析 教你及時應(yīng)對沖擊

2022年底橫空出世的ChatGPT，在極短的時間內(nèi)引爆全球的媒體網(wǎng)絡(luò)，就事實來說，ChatGPT對大多數(shù)行業(yè)的影響將是迅速和深遠(yuǎn)的，

比爾·蓋茨甚至認(rèn)為ChatGPT中的人工智能技術(shù)對人類的影響將不亞于互聯(lián)網(wǎng)和PC機(jī)。

盡管我們大多數(shù)人員目前還無法通過OpenAI的Chat網(wǎng)站（Chat.openai.com）直接訪問ChatGPT系統(tǒng)，難以親身體驗其強(qiáng)大的對話功能，但會計朋友圈中有關(guān)與ChatGPT進(jìn)行專業(yè)對話的情景文章已日漸增多。

隨著科技的發(fā)展給會計行業(yè)帶來巨變，已經(jīng)是板上釘釘?shù)氖铝耍?span style="font-family: 微軟雅黑;">ChatGPT來勢洶洶，會計人員應(yīng)該如何應(yīng)對？那就是提高自身能力，讓自己成為一名復(fù)合型的高層次人才，才能在未來的競爭中免于淘汰的風(fēng)險。

現(xiàn)今，因為疫情過后，中國乃至世界的經(jīng)濟(jì)形勢不容樂觀，通貨膨脹的壓力再次來襲，人們消費(fèi)更加困難！今天分析出未來5年市場人才需求量最高的五種人。

專業(yè)技術(shù)人才一直都是市場最緊俏的，用人單位對人才的專業(yè)水平和核心技能十分看重，這要求各位應(yīng)聘者要有很強(qiáng)的競爭力，才能突出重圍，更是會計行業(yè)人員需要提升。知識水平+實操能力=市場歡迎程度up!

隨著各類新興產(chǎn)業(yè)的迅速發(fā)展，導(dǎo)致專業(yè)技術(shù)研發(fā)人才存在較大的人才缺口。他們往往需要一定的學(xué)習(xí)和研發(fā)能力，企業(yè)常通過高校招聘或招募外地人才進(jìn)行補(bǔ)充。

一直是企業(yè)熱衷但難以招募的對象。隨著市場競爭以及產(chǎn)業(yè)的不斷發(fā)展與升級，促使企業(yè)對于“復(fù)合型”人才提出了更高的要求，企業(yè)對懂戰(zhàn)略、善謀局、能操盤、會規(guī)劃的人才需求強(qiáng)度非常大。

這是企業(yè)渴望不可求的稀缺資源。很多企業(yè)特別是大型企業(yè)表現(xiàn)出了對掌握核心技術(shù)、具有創(chuàng)新研發(fā)能力的高層次人才的渴望，他們是企業(yè)能否具有核心競爭力的關(guān)鍵。

會計從業(yè)資格證退出歷史舞臺后，中級職稱的法定地位以及市場地位都日漸上升。我們能從人才市場中窺見這一變化：越來越多公司將“具備中級職稱”新增進(jìn)了財務(wù)管理人員的任職資格中，甚至在非管理層財務(wù)人員的招聘條件中也加入了“持有中級職稱優(yōu)先”這一任職條件。

另外隨著《會計法》的修訂，一方面，初級職稱“門檻地位”的確定，推動了中級職稱“管理層標(biāo)配”地位的落實。另一方面，正高級職稱的正式設(shè)立，也強(qiáng)化了職稱體系的層級設(shè)置，推動中級職稱進(jìn)一步成為財務(wù)人升職加薪的必要條件。

科技的快速發(fā)展給會計行業(yè)帶來了巨變：簡單重復(fù)的工作逐漸可以由軟件、人工智能完成，從事簡單核算工作的財務(wù)人很可能將被取代。對于財務(wù)人來說，固步自封很可能遭到末位淘汰、知識陳舊也很可能被后來者取代。通過考證掌握更高水平的會計實務(wù)與財務(wù)管理知識，才能增加財務(wù)人競爭力，帶來穩(wěn)定的資本。

從各地的招聘信息來看，中級會計職稱證書已經(jīng)越發(fā)成為企業(yè)選拔財務(wù)管理層的標(biāo)配，且薪資待遇非常可觀，北京等一線城市年薪已經(jīng)達(dá)到了90k-120k，由此可見，企業(yè)對于中級會計師持證人員的認(rèn)同。因此，想要讓自己的職業(yè)生涯再上一個臺階，報考中級會計考試是一個很好的選擇。