從馮小剛電影《芳華》，看盡職場所有人……

馮小剛的電影《芳華》，雖然經(jīng)歷了檔期延后，但是這絲毫不能影響到一部好作品被眾人接受并推廣。

“一個(gè)始終不被人善待的人，最能識得善良，也最能珍視善良。”

相信，這句話應(yīng)該就是馮小剛導(dǎo)演想要通過電影《芳華》，向我們所有人傳達(dá)的思想。

這次，小會計(jì)想和大家聊聊這部電影里的人生，可以說從這部電影里形形色色的人物特點(diǎn)，看盡我們職場上所有會遇到的人。

【01】

大公無私，善良熱心腸

在電影里，劉峰是“學(xué)雷鋒標(biāo)兵”。連隊(duì)里，所有人有困難都會找他，而他也從來不會拒絕，認(rèn)真無私地幫助每一個(gè)人。他善良、熱心腸，即使受到委屈，也不對任何人說。導(dǎo)致大家都會心安理得地享受他帶來得服務(wù)，如果有一天，他稍微做不到位，就會被別人帶上“楷模的枷鎖”，從而無限放大。

評價(jià)：

職場上，也會遇到這樣的“爛好人”，他是所有人信任的同事，只要交代給他的事情，保證能按時(shí)按量地反饋，讓大家一點(diǎn)都不操心。甚至可以心安理得地享受他的服務(wù)，覺得指使他做事情是一件很正常的事情，但是如果有一天他沒有做好或者拒絕別人，那么別人就會想：他原來也會犯錯？他不是楷模嗎？他為什么拒絕我？他不就是做這些的嗎？把他曾經(jīng)所有的好，全部否定掉,只記住他的不好！

【02】

黑白分明，難以相處

何小萍在電影里，是以一個(gè)狼狽、被拋棄、可憐的形象出現(xiàn)。在眾人眼中，她是一個(gè)偷拿別人東西，身體有異味，遭到很多人排斥的人。另外她很固執(zhí)，黑白分明，當(dāng)所有人都在譴責(zé)劉峰耍流氓時(shí)，只有她能夠清楚地認(rèn)識到劉峰的無奈和委屈，她逆流而上，不順應(yīng)別人，甚至心中有氣到拒絕領(lǐng)導(dǎo)的安排，導(dǎo)致被下放到前線最苦的地方。

評價(jià)：

在職場上，會遇到這樣黑白分明的人，他們通常會因?yàn)樾愿裨虻米锖芏嗳?，是公司里面人緣最不好的人，因?yàn)樗麄児虉?zhí)，不圓滑，有的時(shí)候會讓人覺得不知變通，從而會耽誤一些要緊事。

【03】

只看利益，絕對現(xiàn)實(shí)

林丁丁在電影里面是一個(gè)非?，F(xiàn)實(shí)的人，從她對待感情上就可以看出。林丁丁看上的人都是那種很有前途的人，像是宣傳干事，像是澳洲華僑，而對待劉峰的感情，卻是拒絕加落井下石。只因?yàn)楫?dāng)時(shí)的劉峰傷到了腰，又拒絕上軍校，成為連隊(duì)里打雜的人。雖然電影里修飾了一下林丁丁對待劉峰的感情回應(yīng)，但是小會計(jì)作為第三人的感觀就是如此。

評價(jià)：

在職場中，只看利益，絕對現(xiàn)實(shí)的人非常多，他們衡量工作的標(biāo)準(zhǔn)就是只看自己的利益損失，如果有益，他們會很殷勤，但如果有損利益，他們會把責(zé)任全部推到別人身上，把自己摘得一干二凈。

【04】

精致的利己主義

陳燦在電影里面是一個(gè)隱形的高干子弟，可以說是一個(gè)非常精致的利己主義者。從兩件事可以看出：第一件事是他拿了蕭惠子父母送給蕭惠子的黃金項(xiàng)鏈鑲牙。雖然一開始他并不知道那個(gè)項(xiàng)鏈對蕭惠子的重要性，但是到后期他沒有選擇和蕭惠子在一起，卻也沒有再買一個(gè)黃金項(xiàng)鏈還給蕭惠子。第二件事是他退伍后，依靠父母的關(guān)系，在海南做房地產(chǎn)，迅速成為有錢人，且巧妙地利用父輩的光輝為自己鋪路。

評價(jià)：

在職場中，精致的利己主義者，知道自己想要什么，也知道如何用最快的速度去實(shí)現(xiàn)。有些人可能會認(rèn)為他們很實(shí)際，很有目標(biāo)性，很會利用人，但是這類人往往在職場中是升職最快、加薪最快、領(lǐng)導(dǎo)最器重的人。

【05】

等級觀念嚴(yán)重

郝淑雯在電影里面是一個(gè)很張揚(yáng)的軍二代，因?yàn)榧彝ピ?，她?jīng)常會看不起普通人家的何小萍。她身邊的朋友，不是有著知性美的蕭惠子，就是家庭還算優(yōu)越的林丁丁。而且這種等級觀念從她對待感情上面就能看出來。一開始郝淑雯不知道，陳燦是高干子弟的身份，所以對待陳燦和其他男生一樣，甚至有時(shí)還會故意撮合一下蕭惠子和陳燦，但是自從陳燦公開自己的身份后，她立刻和陳燦在一起了，還當(dāng)著蕭惠子的面說：門當(dāng)戶對很重要。

評價(jià)：

在職場中，等級觀念嚴(yán)重的人主要表現(xiàn)在合作對接上，有的時(shí)候你想找另外一個(gè)部門的人幫忙做一些事情，但是對方就是不搭理你，甚至連回復(fù)都沒有，但是當(dāng)你讓你的領(lǐng)導(dǎo)去和他說，他卻很快就回復(fù)，并且工作推進(jìn)得很快。等級觀念嚴(yán)重的人，并不是說不好，而是在職場上，我們有的時(shí)候必須這樣遵守等級規(guī)則，所謂無規(guī)矩不成方圓。有些企業(yè)的理念就是如此，但是這只限于工作對接，而非情感對接。

在職場，你會遇到形形色色的人，有的大公無私，有的卻十分利己現(xiàn)實(shí)，并不是說每個(gè)人都要去學(xué)習(xí)大公無私，黑白分明的人，而是要守住自己的心，學(xué)會適應(yīng)職場，適應(yīng)那些形形色色的人，做好自己的事情，守住自己的品德和良知底線！

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