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知識點(diǎn):有效的人力資源戰(zhàn)略
有效的人力資源戰(zhàn)略應(yīng)包括現(xiàn)實(shí)的計(jì)劃和程序。應(yīng)包括如下事項(xiàng):
(1)精確識別出企業(yè)為實(shí)現(xiàn)短期、中期和長期的戰(zhàn)略目標(biāo)所需要的人才類型。
(2)通過培訓(xùn)、發(fā)展和教育來激發(fā)員工潛力。
(3)應(yīng)盡可能地提高任職早期表現(xiàn)出色的員工在員工總數(shù)中所占的比重。
(4)招聘足夠的、有潛力成為出色工作者的年輕新就業(yè)者。
(5)招聘足夠的、具備一定經(jīng)驗(yàn)和成就的人才,并使其迅速適應(yīng)新的企業(yè)文化。
(6)確保采取一切可能措施來防止競爭對手挖走企業(yè)的人才。
(7)激勵有才能的人員實(shí)現(xiàn)更高的績效水平,并激發(fā)其對企業(yè)的忠誠度。
(8)創(chuàng)造企業(yè)文化,使人才能在這種文化中得到培育并能夠施展才華。
2017年注冊會計(jì)師的備考工作正在進(jìn)行,為了使大家的復(fù)習(xí)更有針對性,正保會計(jì)網(wǎng)校學(xué)員在論壇中分享了注會《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》科目的知識點(diǎn),希望對大家有所幫助,祝大家備考愉快,夢想成真!
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