管理人的職責(zé)與公司經(jīng)營決策有何關(guān)聯(lián)？

管理人的職責(zé)與公司經(jīng)營決策有著密切的關(guān)聯(lián)。根據(jù)注會經(jīng)濟法的相關(guān)規(guī)定，管理人在履行其職責(zé)時需要遵守公司法律法規(guī)，并對公司的經(jīng)營活動負有管理責(zé)任。管理人需要根據(jù)公司的利益和股東的利益，制定和執(zhí)行公司的經(jīng)營計劃和決策。

管理人的職責(zé)包括但不限于：
1. 制定公司的經(jīng)營戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃；
2. 監(jiān)督公司的經(jīng)營活動，確保公司合法合規(guī)經(jīng)營；
3. 確保公司的財務(wù)狀況良好，保證公司的資金安全和風(fēng)險控制；
4. 負責(zé)公司的內(nèi)部管理和人員管理，確保公司的員工遵守公司規(guī)章制度；
5. 與股東和其他利益相關(guān)方保持溝通，及時報告公司的經(jīng)營情況和重大事項。

管理人的職責(zé)直接影響到公司的經(jīng)營決策，因為管理人需要根據(jù)公司的整體利益和長遠發(fā)展考慮，制定和執(zhí)行公司的經(jīng)營計劃和決策。管理人的職責(zé)包括保護公司的財產(chǎn)和利益，確保公司的穩(wěn)定發(fā)展，同時也需要考慮公司的社會責(zé)任和可持續(xù)發(fā)展。因此，管理人的職責(zé)與公司的經(jīng)營決策密切相關(guān)，管理人需要在制定決策時全面考慮公司的整體利益和長遠發(fā)展。