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2020年注會(huì)《會(huì)計(jì)》易錯(cuò)題解析：應(yīng)付職工薪酬（十五）
時(shí)間飛逝，盡早備考，機(jī)會(huì)總是留給有準(zhǔn)備的人。大家要抓住這段備考的黃金時(shí)間，不要白白浪費(fèi)哦！以下是正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校根據(jù)學(xué)員答題情況，精選上一周《會(huì)計(jì)》科目易錯(cuò)題并配以教師講解。你中招了嗎？有則改之，無(wú)則加勉！
【多選題】
下列各項(xiàng)中，不應(yīng)通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”科目核算的有（ ）。
A.給職工發(fā)放勞保用品
B.車(chē)間管理人員困難補(bǔ)助
C.生產(chǎn)工人醫(yī)藥費(fèi)
D.職工個(gè)人儲(chǔ)蓄性保險(xiǎn)
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【答案】
AD【解析】
選項(xiàng)A，給職工發(fā)放勞保用品應(yīng)該借記“生產(chǎn)成本”“制造費(fèi)用”“管理費(fèi)用”等科目，貸記“周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品”科目，不通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”科目核算；選項(xiàng)D，職工個(gè)人儲(chǔ)蓄性保險(xiǎn)是由職工自愿參加、自愿選擇經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的一種補(bǔ)充保險(xiǎn)形式，它不屬于企業(yè)給予職工的薪酬，不通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”科目核算。【正確率】19.72%
點(diǎn)評(píng)：本題考核應(yīng)付職工薪酬的核算，難度不大，其涉及的章節(jié)為“職工薪酬”，本題的重點(diǎn)是要掌握職工薪酬的基礎(chǔ)概念，了解其定義及范圍，熟悉常見(jiàn)的情況和案例。
針對(duì)大家在做題過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，學(xué)員可以在網(wǎng)校論壇進(jìn)行題目的討論，不管是討論學(xué)習(xí)方法還是針對(duì)每日一練的一些看法、建議都可以在論壇上和大家交流。做題過(guò)程中，遇到實(shí)在不理解的也可以到答疑板提問(wèn)，最終的目的是讓廣大學(xué)員都能夠打下一個(gè)堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，為以后的深入學(xué)習(xí)作好充分的準(zhǔn)備。希望大家繼續(xù)支持每日一練，多多練習(xí)，積極討論。
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