24周年

財稅實務 高薪就業(yè) 學歷教育
APP下載
APP下載新用戶掃碼下載
立享專屬優(yōu)惠

安卓版本:8.7.50 蘋果版本:8.7.50

開發(fā)者:北京正保會計科技有限公司

應用涉及權限:查看權限>

APP隱私政策:查看政策>

HD版本上線:點擊下載>

2018稅務師《財務與會計》高頻考點:股利分配政策

來源: 正保會計網(wǎng)校 編輯: 2018/08/21 21:24:45 字體:

  【內容導航】

  1.股利分配政策

  2.股利分配形式

  【考頻分析】

  考頻:★★

  復習程度:理解掌握本考點。本考點是單項選擇題和多項選擇題的常設考點,在2017年度、2013年度、2012年度的單項選擇題中出現(xiàn)過。

  【高頻考點】股利分配政策

  1.股利分配政策

分配政策

適用階段

特點

剩余股利政策

初創(chuàng)階段

優(yōu)點:(1)有助于降低再投資的資金成本;(2)保持最佳的資本結構;(3)實現(xiàn)企業(yè)價值的長期最大化
缺點:(1)股利發(fā)放額會每年隨著投資機會和盈利水平的波動而波動;(2)不利于投資者安排收入與支出;(3)不利于公司樹立良好的形象

固定或穩(wěn)定增長的股利政策

收益穩(wěn)定階段

優(yōu)點:(1)有利于樹立公司的良好形象,增強投資者對公司的信心,穩(wěn)定股票的價格;(2)有助于投資者安排股利收入和支出,有利于吸引那些打算進行長期投資并對股利有很高依賴性的股東;(3)為了將股利或股利增長率維持在穩(wěn)定的水平上,推遲某些投資方案或暫時偏離目標資本結構,可能比降低股利或股利增長率更為有利
缺點:(1)股利的支付與企業(yè)的盈利相脫節(jié);(2)可能會導致企業(yè)資金緊缺,財務狀況惡化

固定股利支付率政策

成熟階段

優(yōu)點:(1)體現(xiàn)了“多盈多分、少盈少分、無盈不分”的股利分配原則;(2)每年的股利隨著公司收益的變動而變動
缺點:(1)導致各年的股利額波動較大,很容易給投資者帶來經營狀況不穩(wěn)定、投資風險較大的不良印象,成為影響股價的不利因素;(2)容易使公司面臨較大的財務壓力;(3)合適的固定股利支付率的確定難度比較大

低正常股利加額外股利政策

快速發(fā)展階段

優(yōu)點:(1)賦予公司較大的靈活性,使公司在股利發(fā)放上留有余地,并具有較大的財務彈性;(2)吸引依靠股利度日的股東
缺點:(1)額外股利不斷變化,容易給投資者造成收益不穩(wěn)定的感覺;(2)在較長時間持續(xù)發(fā)放額外股利后,一旦取消,傳遞出的信號可能會使股東認為這是公司財務狀況惡化的表現(xiàn),進而導致股價下跌

  2.股利分配形式

股利分配形式

主要特點

現(xiàn)金股利

優(yōu)點 (1)有利于改善企業(yè)長短期資金結構;
(2)有利于股東取得現(xiàn)金收入和增強投資能力
缺點 增加企業(yè)的財務壓力,導致企業(yè)償債能力下降

股票股利

(1)沒有現(xiàn)金流出企業(yè),也不會導致公司的財產減少;
(2)將公司的未分配利潤轉化為股本和資本公積;
(3)增加流通在外的股票數(shù)量,同時降低股票的每股價值;
(4)不改變公司股東權益總額,但會改變股東權益各項目結構

  股利分配形式還包括財產股利和負債股利。財產股利主要形式為證券股利和實物股利。

本文是正保會計網(wǎng)校原創(chuàng)文章,轉載請注明來自正保會計網(wǎng)校。
回到頂部
折疊
網(wǎng)站地圖

Copyright © 2000 - 8riaszlp.cn All Rights Reserved. 北京正保會計科技有限公司 版權所有

京B2-20200959 京ICP備20012371號-7 出版物經營許可證 京公網(wǎng)安備 11010802044457號