疫情后，自由職業(yè)的財(cái)會(huì)人士將成為新趨勢(shì)？

自由職業(yè)和合同工作是初級(jí)會(huì)計(jì)師和學(xué)員應(yīng)該考慮的可行職業(yè)路徑嗎？還是說(shuō)這種工作主要留給那些更有經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)業(yè)人士？

目前更需要那些經(jīng)驗(yàn)豐富的專(zhuān)業(yè)人士。主要原因是這些人擁有可證實(shí)的工作記錄與經(jīng)驗(yàn)，從第一天開(kāi)始就能為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，而且能夠?qū)⑿枰娜耸挚刂圃谥辽?。他們身?jīng)百戰(zhàn)，上手極快，并能按時(shí)交付。 

話(huà)雖如此，我們發(fā)現(xiàn)對(duì)初級(jí)人才的需求也有所增加，他們可以承擔(dān)不太復(fù)雜、技術(shù)含量較低的工作。隨著終端用戶(hù)逐漸接受更多初級(jí)財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)人員需要培訓(xùn)、發(fā)展和指導(dǎo)，毋庸置疑，隨著時(shí)間的推移，這一領(lǐng)域的適用范圍和需求都將擴(kuò)大。 

不過(guò)我仍然覺(jué)得，我們的學(xué)員和畢業(yè)生至好還是選擇全職雇主磨練專(zhuān)業(yè)技能。這樣可以更好地理解自身角色應(yīng)該達(dá)到的要求，與同行建立感情，更好地發(fā)展人際交往和溝通技能。我也相信，這樣他們就會(huì)進(jìn)一步與自己所代表的公司或者品牌校準(zhǔn)，心態(tài)更加積極，并發(fā)展出更多未來(lái)職業(yè)生涯中用得到的生活技能和經(jīng)驗(yàn)，無(wú)論將來(lái)他們是想做全職還是自由職業(yè)。 

想要成為一名成功的合同會(huì)計(jì)師或者虛擬CFO、財(cái)務(wù)總監(jiān)，需要具備哪些技能、素質(zhì)和特點(diǎn)？

虛擬財(cái)務(wù)總監(jiān)、CFO所需要的技能，與真實(shí)的固定工作場(chǎng)所需要的技能其實(shí)是一樣的。你必須了解這個(gè)職位的日常需求，要能設(shè)計(jì)、實(shí)施和交付策略，以幫助組織實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)。 

你既要了解集團(tuán)層面的業(yè)務(wù)報(bào)告需求，又要了解國(guó)際業(yè)務(wù)報(bào)告需求和業(yè)務(wù)的薄弱環(huán)節(jié)。你還需要對(duì)企業(yè)可以運(yùn)用的各種融資選擇具有一定的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)。這一點(diǎn)對(duì)于渴望在增長(zhǎng)中實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)大目標(biāo)的初創(chuàng)公司尤為重要。

還有一點(diǎn)十分重要：你還必須成為出色的溝通者，善于建立關(guān)系，給同事、投資者和更廣泛的利益相關(guān)方描繪藍(lán)圖，激發(fā)對(duì)成功的渴望與動(dòng)機(jī)。 

想要獲得上述品質(zhì)，唯一的方法就是通過(guò)豐富的職業(yè)歷練去接觸上述各個(gè)領(lǐng)域。將通往CFO的道路看作一場(chǎng)棋局，你要在正確的時(shí)間走出正確的棋子。如果能這樣做，假以時(shí)日你一定能夠積累某些技能經(jīng)驗(yàn)，成為掌握相關(guān)領(lǐng)域淵博知識(shí)的，至終邁向成功。而經(jīng)驗(yàn)?zāi)軌驇?lái)聲譽(yù)和自信，讓你更容易向提供虛擬服務(wù)轉(zhuǎn)型。  

在這些技能配備中，精通技術(shù)究竟有多重要？ 

如今，大多數(shù)初創(chuàng)企業(yè)都會(huì)受到技術(shù)因素的影響，或是影響其創(chuàng)立，或是影響其成長(zhǎng)速度。因此，各位學(xué)員務(wù)必要精通技術(shù)，了解新興趨勢(shì)。此外，還要積極了解與財(cái)會(huì)相關(guān)的新興技術(shù)，例如基于云的財(cái)會(huì)系統(tǒng)及其功能，有助于實(shí)現(xiàn)更高效、更具成本效益的報(bào)告。 

通常我們參與初創(chuàng)公司的方式是通過(guò)成長(zhǎng)宣傳活動(dòng)或熟人。因此，我鼓勵(lì)各位學(xué)員限度地拓展人脈關(guān)系，利用好與ACCA、與商界的關(guān)系，提高自身知名度，并能夠抓住機(jī)會(huì)展示自己。