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疫情之下,年已過(guò)半,各行各業(yè)櫛風(fēng)沐雨,砥礪前行。會(huì)計(jì)師事務(wù)所與行業(yè)為伴,也面臨著來(lái)自疫情的壓力和轉(zhuǎn)型的挑戰(zhàn)。近日,ACCA(特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師公會(huì))和廣東省注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)邀請(qǐng)來(lái)自廣東省不同城市的中小型會(huì)計(jì)師事務(wù)所的主管合伙人,針對(duì)疫情后事務(wù)所業(yè)務(wù)的未來(lái)發(fā)展與人才隊(duì)伍建設(shè)展開研討。本文匯集了與會(huì)者的洞見和思考,兩家協(xié)會(huì)希望可以通過(guò)分享事務(wù)所業(yè)務(wù)可持續(xù)發(fā)展的行動(dòng)和想法,向廣大行業(yè)從業(yè)者提供借鑒。
會(huì)計(jì)師事務(wù)所積極應(yīng)對(duì)疫情影響
隨著疫情后客戶的業(yè)務(wù)調(diào)整,中小型事務(wù)所對(duì)自身業(yè)務(wù)發(fā)展的預(yù)判也會(huì)有所改變。為了提高自身抗風(fēng)險(xiǎn)的能力,保證收入來(lái)源的穩(wěn)定性和可持續(xù)性,中小型會(huì)計(jì)師事務(wù)所會(huì)在客戶群和業(yè)務(wù)線上進(jìn)行調(diào)整。
在客戶群方面,中小型會(huì)計(jì)師事務(wù)所將注重提高客戶群的質(zhì)量,首先是確保為現(xiàn)有客戶提供持續(xù)的高品質(zhì)服務(wù)。除了審計(jì),審計(jì)師也應(yīng)該要為公司提出內(nèi)部控制、制度建設(shè)方面的建議,幫助客戶提前預(yù)見風(fēng)險(xiǎn)。清遠(yuǎn)建信劉雪玲表示,“中小事務(wù)所是靠口碑營(yíng)銷,靠著優(yōu)秀的服務(wù)品質(zhì),靠客戶口口相傳。”其次,為了彌補(bǔ)原有業(yè)務(wù)收入的下降缺口,事務(wù)所也需要開發(fā)一些優(yōu)質(zhì)且穩(wěn)定的新客戶。東莞永和徐小華表示:“這類客戶通常有較強(qiáng)的抗風(fēng)險(xiǎn)能力,即使發(fā)生如疫情這樣的危機(jī),這類客戶也能使中小型會(huì)計(jì)師事務(wù)所保持較穩(wěn)定的收入來(lái)源,不至于陷入困境。同時(shí),事務(wù)所要有陪伴客戶成長(zhǎng)的思維。有時(shí)候,事務(wù)所就像企業(yè)外部的財(cái)務(wù)總監(jiān),不時(shí)地給企業(yè)提供稅收規(guī)劃、財(cái)務(wù)制度建設(shè)方面的建議。隨著客戶業(yè)務(wù)的發(fā)展,事務(wù)所的業(yè)務(wù)也會(huì)隨之增加?!?/p> 在業(yè)務(wù)線方面,新的機(jī)會(huì)也在涌現(xiàn)。 第一,今年來(lái),隨著國(guó)家不斷嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律,堅(jiān)決防止國(guó)有資產(chǎn)流失,各級(jí)政府要不斷強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)?;葜輳V誠(chéng)劉繼承表示,隨著國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管要求的提高,在政府資產(chǎn)管理、項(xiàng)目審計(jì)方面存在較大需求。茂名市德成陳洪春表示,他們圍繞公共部門客戶為中心的綜合發(fā)展戰(zhàn)略,在專項(xiàng)資金的監(jiān)管審計(jì)的垂直領(lǐng)域發(fā)展。 第二,稅務(wù)咨詢方面,中山香山林燕玲說(shuō):“由于近幾年稅務(wù)監(jiān)管在大數(shù)據(jù)等新興技術(shù)的支持持續(xù)加強(qiáng),中小企業(yè)亟待稅務(wù)規(guī)范化,因此在稅務(wù)合規(guī)和咨詢方面存在新增需求?!?/p> 第三,疫情后,破產(chǎn)或者清算重組的業(yè)務(wù)需求有所增加。根據(jù)吳曉波頻道報(bào)告,今年1-2月,廣東省的企業(yè)倒閉至多,兩個(gè)月內(nèi)累計(jì)倒閉3.09萬(wàn)家,占全國(guó)倒閉企業(yè)數(shù)量的12.5%。也就是說(shuō),全國(guó)每8家倒閉的企業(yè)中,就有一家來(lái)自廣東。中山市成諾周敏表示,該所從1998年開始接觸破產(chǎn)清算,是中山市二級(jí)管理人當(dāng)中唯一的一家會(huì)計(jì)師事務(wù)所,發(fā)展歷史悠久,有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。疫情后,該所的破產(chǎn)清算業(yè)務(wù)有爆發(fā)式增長(zhǎng)。此外,疫情后企業(yè)加速數(shù)字化轉(zhuǎn)型、為降本增效將事務(wù)性的財(cái)務(wù)工作外包,以及由于投資標(biāo)的價(jià)格下降,新增一些財(cái)務(wù)盡職調(diào)查或者融資估值方面的業(yè)務(wù)需求。 中小型會(huì)計(jì)師事務(wù)所行業(yè)未來(lái)市場(chǎng)格局展望 疫情加速了會(huì)計(jì)師事務(wù)所行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局的變化。 首先,傳統(tǒng)審計(jì)業(yè)務(wù)萎縮,競(jìng)爭(zhēng)加劇會(huì)導(dǎo)致業(yè)務(wù)收費(fèi)降低,并加速行業(yè)洗牌。中山香山林燕玲表示:“微型所(2-3個(gè)合伙人)可以通過(guò)垂直專業(yè)化路線生存競(jìng)爭(zhēng),為客戶提供定制化服務(wù)。中型所可以發(fā)展稅務(wù)和咨詢服務(wù),互相助力,探索綜合化發(fā)展?!?/p> 其次,在短期內(nèi),財(cái)務(wù)盡職調(diào)查或者投融資估值專業(yè)服務(wù)仍然由較大規(guī)模的事務(wù)所主導(dǎo),但是中小型事務(wù)所可以依靠在特定領(lǐng)域或行業(yè)的專業(yè)優(yōu)勢(shì),在垂直服務(wù)領(lǐng)域進(jìn)行深耕而擴(kuò)張,ACCA資深會(huì)員、廣州亨凱貝投資咨詢合伙人郭偉堅(jiān)說(shuō)到。 倒計(jì)時(shí),今年3月1日起,新《證券法》正式施行,取消了審計(jì)、評(píng)估機(jī)構(gòu)從事證券服務(wù)業(yè)務(wù)的資格審批,改為備案管理。隨著證券資格取消,資本市場(chǎng)審計(jì)市場(chǎng)會(huì)否出現(xiàn)新的入局者?是否會(huì)出現(xiàn)一部分中小型會(huì)計(jì)師事務(wù)所承接資本市場(chǎng)業(yè)務(wù)的情況?答案似乎是肯定的。林燕玲表示,“對(duì)于一些中小型事務(wù)所來(lái)說(shuō),如果能夠有匹配業(yè)務(wù)的執(zhí)業(yè)能力,相當(dāng)規(guī)模的團(tuán)隊(duì)來(lái)執(zhí)行審計(jì)業(yè)務(wù),確實(shí)存在著一些機(jī)會(huì)。此外,掌握客戶資源的評(píng)估事務(wù)所也有望進(jìn)入這一新的市場(chǎng)?!睂?duì)于一些復(fù)雜業(yè)務(wù),需要律所或者科技公司助力。例如周敏認(rèn)為,“清算重組涉及大量法律問(wèn)題,會(huì)計(jì)師事務(wù)所可以通過(guò)向律師事務(wù)所租借法律專業(yè)人才來(lái)共同滿足客戶需求。” 會(huì)計(jì)師事務(wù)所人才隊(duì)伍建設(shè) 隨著事務(wù)所業(yè)務(wù)的變化,人才戰(zhàn)略會(huì)有所調(diào)整。例如,由于破產(chǎn)清算業(yè)務(wù)和與新興企業(yè)投融資業(yè)務(wù)需求,事務(wù)所對(duì)人才的綜合素質(zhì)和工作經(jīng)驗(yàn)要求越來(lái)越高。自主學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、情緒控制能力、和客戶溝通能力、自我驅(qū)動(dòng)力、職業(yè)認(rèn)可度以及計(jì)算機(jī)能力都是事務(wù)所看重的人才應(yīng)對(duì)未來(lái)挑戰(zhàn)的能力。 然而,作為中小型會(huì)計(jì)師事務(wù)所,平臺(tái)和薪資吸引力相較大型會(huì)計(jì)師事務(wù)所不具備優(yōu)勢(shì),招募并且留住高素質(zhì)人才存在挑戰(zhàn)。對(duì)于校招人群,95后應(yīng)屆生對(duì)工作的定位發(fā)生變化。他們更關(guān)注工作的意義,在職業(yè)生涯發(fā)展的早期,年輕的審計(jì)師需要事務(wù)所的傳遞和導(dǎo)師的言傳身教,幫助他們更好地理解行業(yè)的價(jià)值,獲得審計(jì)工作的使命感。此外,95后也更加關(guān)注自身的興趣和生活的質(zhì)量。而事務(wù)所行業(yè)的工作強(qiáng)度較大,因此對(duì)應(yīng)屆生的吸引力有所下降。對(duì)于社招人群,疫情過(guò)后,人們對(duì)生活與工作有了更多的思考和新的看法,更多人會(huì)注重生活與工作的平衡,這也會(huì)一定程度上影響到人們對(duì)工作的選擇。 為應(yīng)對(duì)工作難度、強(qiáng)度較大與薪酬競(jìng)爭(zhēng)力不高的矛盾,中小型會(huì)計(jì)師事務(wù)所除了保持薪酬的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,也可以通過(guò)有針對(duì)性的培訓(xùn)體系和快速的成長(zhǎng)晉升路徑來(lái)差異化吸引人才。大信廣東分所鄧元秀表示:“為提高客戶服務(wù)的專業(yè)水平,事務(wù)所內(nèi)部一般都會(huì)有員工培訓(xùn)計(jì)劃去幫助員工提升專業(yè)技能。這種員工培訓(xùn)計(jì)劃通常是線上線下相結(jié)合。線下培訓(xùn)例如新員工的入職培訓(xùn)、定期召開相關(guān)專業(yè)技能培訓(xùn)、開展內(nèi)部交流會(huì)、專家講座、外派員工學(xué)習(xí)、鼓勵(lì)員工考取相關(guān)證書等?!笔芤咔橛绊?,中小型會(huì)計(jì)師事務(wù)所如今更加注重員工的線上培訓(xùn),加大了線上培訓(xùn)的投入力度,并將培訓(xùn)成果測(cè)評(píng)引入進(jìn)來(lái)。周敏表示,“如通過(guò)了解不同層次員工的學(xué)習(xí)需求,購(gòu)買或者推薦相關(guān)的網(wǎng)課資源供員工學(xué)習(xí)?!背酥?,中小型會(huì)計(jì)師事務(wù)所一般采取導(dǎo)師制的方式幫助員工成長(zhǎng),讓資歷深厚的老員工帶領(lǐng)新員工,在實(shí)務(wù)中言傳身教。例如成諾事務(wù)所針對(duì)5年左右經(jīng)驗(yàn)的員工,會(huì)提供獨(dú)立面對(duì)客戶的機(jī)會(huì),幫助其快速成長(zhǎng)。 在業(yè)務(wù)增長(zhǎng)的各個(gè)階段,企業(yè)經(jīng)常需要專業(yè)會(huì)計(jì)師、咨詢顧問(wèn)和外部專家提供的專業(yè)服務(wù)。面對(duì)疫情后嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)環(huán)境,日新月異的技術(shù)顛覆、不斷加強(qiáng)的監(jiān)管環(huán)境的影響下,這些需求變得比以往更加迫切。在傳統(tǒng)監(jiān)管業(yè)務(wù)之外,中小型事務(wù)所也正在探索各類新興的稅務(wù)、合規(guī)和其他咨詢服務(wù)的機(jī)會(huì),以期獲得新的市場(chǎng)增長(zhǎng)點(diǎn)。根據(jù)國(guó)際會(huì)計(jì)師聯(lián)合會(huì)(IFAC)的《全球中小型會(huì)計(jì)師事務(wù)所調(diào)查》,2018年中小型會(huì)計(jì)師事務(wù)所37%的收入來(lái)源于會(huì)計(jì)服務(wù)、合規(guī)等非審計(jì)業(yè)務(wù),19%的收入來(lái)源于咨詢服務(wù)。根據(jù)2016年國(guó)際會(huì)計(jì)師公告(International Accounting Bulletin)發(fā)布的全球《會(huì)計(jì)師事務(wù)所收入和員工調(diào)查》,結(jié)果顯示近年來(lái),咨詢服務(wù)在各專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)收入來(lái)源中表現(xiàn)亮眼,并且近期內(nèi)這個(gè)局面不會(huì)產(chǎn)生任何變化。麥肯錫全球研究院(MGI)發(fā)現(xiàn),中型事務(wù)所開始從近幾年興起的服務(wù)中獲得巨大收益,這些服務(wù)包括網(wǎng)絡(luò)安全,數(shù)據(jù)分析,以及其他合規(guī)咨詢服務(wù)。 伴隨著業(yè)務(wù)布局的調(diào)整,隨之產(chǎn)生了種種挑戰(zhàn),包括人才培養(yǎng)和技能培訓(xùn)、人才隊(duì)伍儲(chǔ)備建設(shè)方面的要求,因此各方需要攜手共贏,這也是ACCA和廣東省注協(xié)密切合作的重要原因。我們旨在呼吁行業(yè)協(xié)會(huì)、相關(guān)部門和事務(wù)所自身等各方發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì),為提升和促進(jìn)中小所業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型,使其能夠抓住發(fā)展機(jī)遇,從而實(shí)現(xiàn)互惠互利,共同發(fā)展。
歷年樣卷
考試大綱
詞匯表
報(bào)考指南
考官文章
思維導(dǎo)圖
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