2020初級經(jīng)濟師《人力資源管理》練習題精選（十八）

別人能做到的事情，我也能做到。你有多努力，就有多幸運。2020年初級經(jīng)濟師考試備考已經(jīng)拉開帷幕，趕緊行動起來！想拿到初級經(jīng)濟師資格證書，唯有拼搏！拼搏！再拼搏！用好合適的學(xué)習工具，掌握適當?shù)膶W(xué)習方法，堅持下來，你就能成功。以下是本周初級經(jīng)濟師考試《人力資源管理》練習題精選，供考生們學(xué)習掌握。練習題精選每周一更新哦~

1、單選題

（　）是組織獲得初級專業(yè)員工以及管理類員工的一個最重要的來源。

A、招募廣告 

B、校園招募 

C、內(nèi)部招募 

D、人才交流會 

【正確答案】 B

【答案解析】 本題考查外部招募的主要渠道。校園招募是組織獲得初級專業(yè)員工以及管理類員工的一個最重要的來源。

2、單選題

（?。?/span>將每項工作的特定行為用一張等級表進行反映，該等級表將每項工作劃分為各種行為級別，評價時評估者只需將員工的行為對號入座即可。

A、圖評價尺度法 

B、行為錨定法 

C、行為觀察量表法 

D、排序法 

【正確答案】 B

【答案解析】 本題考查績效管理的流程。行為錨定法：將每項工作的特定行為用一張等級表進行反映，該等級表將每項工作劃分為各種行為級別，評價時評估者只需將員工的行為對號入座即可。

3、多選題

通過態(tài)度預(yù)測行為的時候應(yīng)該注意（　）。

A、態(tài)度的特殊性水平 

B、態(tài)度強度 

C、態(tài)度的可接近性 

D、自我意識 

E、空間因素 

【正確答案】 ABCD

【答案解析】 本題考查態(tài)度與行為的關(guān)系。選項E錯誤，應(yīng)該是時間因素。

4、單選題

下列內(nèi)容屬于價值觀及企業(yè)文化塑造培訓(xùn)與開發(fā)的是（?。?/p>

A、管理、領(lǐng)導(dǎo)技能的培訓(xùn)與開發(fā) 

B、公司發(fā)展歷史、公司組織結(jié)構(gòu)和運營情況的介紹 

C、產(chǎn)品知識和銷售操作程序 

D、向員工介紹企業(yè)理念、企業(yè)文化的講座和研討會 

【正確答案】 D

【答案解析】 本題考查不同內(nèi)容的培訓(xùn)與開發(fā)。D選項符合題意。

5、單選題

下列勞動合同條款中，屬于必備條款的是（　）。

A、社會保險 

B、保守秘密 

C、福利待遇 

D、試用期 

【正確答案】 A

【答案解析】 本題考查勞動合同的內(nèi)容?！秳趧雍贤ā返谑邨l規(guī)定，勞動合同應(yīng)當具備以下條款：（1）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人。（2）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼。（3）勞動合同期限。（4）工作內(nèi)容和工作地點。（5）工作時間和休息休假。（6）勞動報酬。（7）社會保險。（8）勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。（9）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當納人勞動合同的其他事項。

6、單選題

下列關(guān)于培訓(xùn)賠償原則的陳述，錯誤的是（　）。

A、若企業(yè)方面沒有對職工培訓(xùn)出資，則無權(quán)要求職工賠償培訓(xùn)費 

B、當企業(yè)方面提出與職工解除勞動關(guān)系時，可以要求職工賠償培訓(xùn)費 

C、勞動者在符合有關(guān)規(guī)定或約定的情況下解除勞動關(guān)系，企業(yè)不能要求其賠償培訓(xùn)費 

D、具體如何賠償，可按培訓(xùn)合同執(zhí)行；未簽訂培訓(xùn)合同的按勞動合同執(zhí)行 

【正確答案】 B

【答案解析】 本題考查培訓(xùn)賠償?shù)脑瓌t。選項B應(yīng)該是當職工提出與企業(yè)解除勞動關(guān)系時，企業(yè)才可以要求職工賠償培訓(xùn)費。

7、多選題

下列關(guān)于電子招募廣告的描述正確的有（?。?。

A、是借助互聯(lián)網(wǎng)發(fā)布招募信息以及獲得潛在求職者的一種人才招募形式 

B、可以采取在本公司的網(wǎng)站上開辟專門的招募專欄，長期或不定期地在公司網(wǎng)站上發(fā)布本公司的各類人員招募信息 

C、可以采取通過網(wǎng)絡(luò)與一些著名的大型招募網(wǎng)站建立業(yè)務(wù)員聯(lián)系發(fā)布招募信息 

D、可以網(wǎng)絡(luò)大批企業(yè)的人才招募信息，吸引大量求職者 

E、這種招募形式的收益成本比相對較低 

【正確答案】 ABCD

【答案解析】 本題考查外部招募的主要渠道。電子招募廣告的收益成本比相對較高，尤其是在本公司網(wǎng)站上發(fā)布電子招募信息時，幾乎不需要再支付任何額外的成本。

相關(guān)推薦：

2020初級經(jīng)濟師《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》練習題精選匯總

2020初級經(jīng)濟師《人力資源管理》練習題精選匯總

2020初級經(jīng)濟師《工商管理》練習題精選匯總

2020初級經(jīng)濟師《金融》練習題精選匯總

2020初級經(jīng)濟師《財政稅收》練習題精選匯總