2020初級經濟師《人力資源管理》練習題精選（十九）

別人能做到的事情，我也能做到。你有多努力，就有多幸運。2020年初級經濟師考試備考已經拉開帷幕，趕緊行動起來！想拿到初級經濟師資格證書，唯有拼搏！拼搏！再拼搏！用好合適的學習工具，掌握適當的學習方法，堅持下來，你就能成功。以下是本周初級經濟師考試《人力資源管理》練習題精選，供考生們學習掌握。練習題精選每周一更新哦~

1、單選題

下列不屬于工作分析實施主體選擇內容的是（?。?。

A、企業(yè)內人力資源管理部門 

B、企業(yè)內各部門 

C、咨詢機構 

D、政府機關 

【正確答案】 D

【答案解析】 本題考查工作分析的實施流程。工作分析的實施主體大致可以分為：企業(yè)內人力資源管理部門、企業(yè)內各部門、咨詢機構。

2、單選題

（?。?/span>是指規(guī)范勞動合同簽訂、變更、解除、終止行為及其法律責任的法律制度。

A、勞動合同制度 

B、集體合同制度 

C、勞動標準制度 

D、企業(yè)規(guī)章制度 

【正確答案】 A

【答案解析】 本題考查勞動法的內容。勞動合同制度，是指規(guī)范勞動合同簽訂、變更、解除、終止行為及其法律責任的法律制度。

3、單選題

（?。?/span>是指福利管理過程中進行的一系列福利成本開支方面的權衡與取舍，確定福利的總成本及占總薪酬成本的比重。

A、法定福利 

B、福利計劃 

C、福利預算 

D、福利成本 

【正確答案】 C

【答案解析】 本題考查員工福利。福利預算是指福利管理過程中進行的一系列福利成本開支方面的權衡與取舍，確定福利的總成本及占總薪酬成本的比重。

4、單選題

吉爾福特確定了智力的三個維度，其中不包括（?。?。

A、方式 

B、內容 

C、產品 

D、空間 

【正確答案】 D

【答案解析】 本題考查智力的內容。吉爾福特確定了智力的三個維度：智力操作的方式、內容、產品，構成一個智力的立體三維結構模型。

5、多選題

關于員工援助計劃的若干種執(zhí)行模式的說法，正確的有（　）。

A、內置模式是指把員工援助計劃變成人力資源管理體系的一部分來實施 

B、外設模式是指將員工援助計劃外包給外部專業(yè)組織或人員 

C、聯(lián)合模式是指若干組織聯(lián)合成立一個專門的員工援助服務中心 

D、整合模式是指組織內建立員工援助計劃實施部門，同時與外部專業(yè)機構聯(lián)合提供相關服務 

E、植入模式是指讓員工自己來組成小組提供員工援助服務 

【正確答案】 BCD

【答案解析】 本題考查員工援助計劃的執(zhí)行模式。內置模式是指組織自行設置員工援助計劃實施的專職部門，聘請具有社會工作、心理、咨詢、輔導等專業(yè)人員來策劃實施該項目。選項A錯誤。員工援助計劃的執(zhí)行模式可分為內置模式、外設模式、聯(lián)合模式和整合模式四種，沒有植入模式，選項E錯誤。

6、多選題

用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以（?。?。

A、訂立固定期限勞動合同 

B、變更勞動合同約定的內容 

C、約定多次試用期 

D、在法定勞動合同終止情形之外約定其他勞動合同終止條件 

E、不訂立書面勞動合同 

【正確答案】 AB

【答案解析】 本題考查勞動合同的內容。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內容。

7、單選題

西奧多·舒爾茨開創(chuàng)的（?。└淖兞藗鹘y(tǒng)經濟學將人作為一種附屬于資本的次要生產要素看待的錯誤思想。

A、人力資本投資理論 

B、生產要素理論 

C、人際關系學說 

D、企業(yè)資源基礎理論 

【正確答案】 A

【答案解析】 本題考查人力資本投資理論與人力資源。人力資本投資理論將人力資源視為一切資源中最為重要的資源，第一次將人力資源對經濟增長的貢獻明確地提到了首要的地位，從而改變了傳統(tǒng)經濟學將人作為一種附屬于資本的次要生產要素來看待的錯誤思想，可以稱得上是一場思想革命。

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