新用戶掃碼下載
掃碼下載APP
及時接收最新考試資訊及
備考信息
2017年《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》每日一練：訂立勞動合同（5.11）
水滴石穿，繩鋸木斷。備考初級會計職稱，也需要一點點積累才能到達(dá)好的效果。正保會計網(wǎng)校為您提供初級會計職稱每日一練在線測試，通過做題，能夠鞏固所學(xué)知識并靈活運用，考試時會更得心應(yīng)手。初級會計職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》每日一練奉上，快來練習(xí)吧！
多選題
有下列情形之一，勞動者提出訂立勞動合同（非訂立固定期限勞動合同），則應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同的有（ ）。
A、勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年
B、國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年
C、連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，但勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作
D、連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，但勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度
【正確答案】AB
【答案解析】有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同：（一）勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；（二）用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；（三）連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有法律禁止的情形（嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同而致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的；勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的），續(xù)訂勞動合同的。
初級會計職稱：每日一練《初級會計實務(wù)》（2017-5-11）
初級會計職稱每日一練在線測試系統(tǒng)是為您的考試備戰(zhàn)量身定制的一套免費在線測試系統(tǒng)，測試題目全部經(jīng)過正保會計網(wǎng)校教師精心編輯整理，專業(yè)權(quán)威、思路清晰、方向明確，讓您在考試復(fù)習(xí)的道路上更加得心應(yīng)手。如果您有什么疑問，可以去所報課程答疑板進(jìn)行提問，24小時得到滿意答復(fù)。
正保會計網(wǎng)校
2017-5-11
推薦閱讀
相關(guān)資訊
新用戶掃碼下載
京公網(wǎng)安備 11010802044457號