勞動合同解除時，甲公司依法應(yīng)向王某支付的經(jīng)濟(jì)補償數(shù)額為（?。?/h1>

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來源: 正保會計網(wǎng)校 編輯：寧城 2019/11/29 15:15:31　字體：大 小

最簡短的回答就是行動。2020年初級職稱備考已經(jīng)開始了，順利考試就是我們的目標(biāo)之一。正保會計網(wǎng)校已經(jīng)為大家準(zhǔn)備了練習(xí)題，從現(xiàn)在開始，為我們的考試做好充足的準(zhǔn)備吧！

單選題：

王某在甲公司工作2年8個月，甲公司提出并與王某協(xié)商解除了勞動合同。已知王某在合同解除前12個月的平均工資為13 000元，當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY為4 000元，當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為2 000元。勞動合同解除時，甲公司依法應(yīng)向王某支付的經(jīng)濟(jì)補償數(shù)額為（　）。

A.36 000元

B.6 000元

C.12 000元

D.390 000元

查看答案解析

【答案】

A

【解析】

勞動者月工資高于用人單位所在地上年度職工月平均工資3倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)哪晗拮罡卟怀^12年。經(jīng)濟(jì)補償＝4 000×3×3＝36 000（元）。

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